结论：国家机关工作人员失职后，即使追回了经济损失，仍可能构成失职行为，是否承担法律责任需视具体情况而定。

分析说明：

1. 失职行为的认定：

   • 国家机关工作人员的失职行为，通常指的是其因疏忽大意或过于自信等过失心理态度，未履行或未正确履行其职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。
   • 失职行为的认定并不完全取决于经济损失是否被追回，而是更侧重于工作人员是否履行了其应尽的职责，以及这种未履行或未正确履行职责的行为与损失之间的因果关系。

2. 经济损失追回的影响：

   • 经济损失的追回，可以在一定程度上减轻失职行为的后果，但并不能完全消除失职行为本身。
   • 如果失职行为已经构成犯罪，如玩忽职守罪，那么即使经济损失被追回，工作人员仍可能面临刑事责任的追究。不过，在量刑时，法院可能会考虑经济损失已被追回这一情节，对工作人员从轻或减轻处罚。
   • 如果失职行为未构成犯罪，但违反了行政纪律或内部规定，工作人员仍可能面临行政处分或内部纪律处分。经济损失的追回可能作为从轻或减轻处分的考虑因素，但并非决定性因素。

3. 具体案例与法律适用：

   • 在实际案例中，法院或相关机关会根据失职行为的具体情节、损失的大小、追回情况以及工作人员的主观过错程度等因素，综合判断是否构成失职行为以及应承担的法律责任。
   • 例如，如果工作人员因严重疏忽导致重大经济损失，即使后来部分或全部追回，仍可能因失职行为受到严厉的处罚。相反，如果工作人员的失职行为情节较轻，且经济损失已及时追回，可能只会受到较轻的处罚或警告。

法律建议：

• 对于国家机关工作人员而言，应时刻保持高度的责任心和敬业精神，认真履行其职责，避免失职行为的发生。
• 如果发生失职行为并导致经济损失，应积极采取措施追回损失，并主动向上级机关或相关部门报告情况，接受调查和处理。
• 在面对法律责任追究时，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便法院或相关机关能够准确判断失职行为的性质和后果，并作出公正的裁决。

后续行动与思考依据：

• 如果您或您身边的人涉及此类情况，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便根据具体情况制定合适的应对策略。
• 在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自己的权益得到充分保障。同时，也应积极反思和总结经验教训，避免类似情况的再次发生。