工作失误给别人造成经济损失，并不一定就属于渎职。渎职是一个较为严重的法律概念，它通常指的是国家机关工作人员在履行职责过程中，因故意或过失而违反法律、法规或职务规范，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 渎职的构成要件：

   • 主体要件：渎职罪的主体通常是国家机关工作人员，如公务员、法官、检察官等。如果您并非此类人员，那么您的行为一般不构成渎职罪。
   • 主观要件：渎职行为要求行为人具有故意或过失。故意是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生；过失则是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。
   • 客观要件：渎职行为必须违反了法律、法规或职务规范，并且造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。

2. 工作失误与渎职的区别：

   • 工作失误：通常指的是因疏忽、粗心或技能不足等原因导致的错误或事故。它可能并不涉及故意或过失违反法律、法规或职务规范，也不一定造成重大损失。
   • 渎职：则是一种更为严重的违法行为，它涉及故意或过失违反法律、法规或职务规范，并且造成了重大损失。

3. 法律后果：

   • 如果您的行为仅构成工作失误，并未达到渎职的程度，那么您可能只需要承担相应的民事责任或行政责任，如赔偿损失、接受纪律处分等。
   • 如果您的行为构成渎职，那么您可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际案例中，判断一个行为是否构成渎职，需要综合考虑行为人的身份、主观意图、行为性质以及造成的后果等多个因素。
   • 如果您因工作失误给别人造成了经济损失，但并未违反法律、法规或职务规范，且损失并非重大，那么您的行为一般不构成渎职。

建议：

• 如果您因工作失误给别人造成了经济损失，首先应当积极与受损方沟通，协商解决方案，如赔偿损失等。
• 如果受损方提出索赔要求，您应当认真对待，并考虑咨询专业律师（即向我咨询）以了解您的法律责任和可能的法律后果。
• 在日常工作中，您应当加强自己的业务能力和法律意识，尽量避免因工作失误而给他人造成损失。

总之，工作失误给别人造成经济损失并不一定就属于渎职。在判断一个行为是否构成渎职时，需要综合考虑多个因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。