上班工作失误造成经济损失是否会付刑事责任，需根据具体情况综合判断：

1. 普通工作失误与民事责任：

   • 在日常工作中，因粗心、疏忽等造成的轻微财产损失，通常属于普通工作失误。此类失误一般不构成犯罪，但需承担相应的民事责任，如赔偿损失等。例如，一名普通员工在处理文件时因疏忽导致数据错误，给公司带来了一定的经济损失，但这种情况通常只涉及民事赔偿，不会上升到刑事责任层面。

2. 涉及刑法的特定罪名：

   • 若工作失误涉及刑法中规定的特定罪名，则可能构成犯罪。以下是一些常见的相关罪名及其构成要件：
     • 国有公司、企业、事业单位人员失职罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，将面临刑事责任。
     • 玩忽职守罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，也将面临刑事责任。虽然此罪名主要针对国家机关工作人员，但类似的行为在非国家机关中也可能构成其他相关罪名。
     • 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，同样可能面临刑事责任。这适用于从事生产、作业的各类人员，包括管理人员、实际控制人、投资人及直接从事生产、作业的人员。

3. 综合判断因素：

   • 在判断工作失误是否构成犯罪时，需综合考虑具体失误情况、行为人的主观过错程度以及造成的损失大小等因素。例如，若行为人存在滥用职权、严重不负责任等主观过错，且造成的损失达到“重大损失”的标准，则更可能构成犯罪。

法律建议：

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• 在工作中，应时刻保持谨慎和责任心，遵守相关规章制度和操作流程，以避免因工作失误而带来的法律风险和经济损失。

总结：上班工作失误造成经济损失是否会付刑事责任，需根据具体情况综合判断。一般而言，普通的工作失误通常只承担民事责任；但若涉及刑法中的特定罪名，则可能构成犯罪。因此，在工作中应时刻保持警惕，遵守相关法律法规和规章制度。