在公司上班期间干供应商的活并收钱，这种行为可能涉及违反公司规章制度、职业道德甚至触犯法律，具体分析如下：

1. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工在工作时间从事与本职工作无关的活动，尤其是为竞争对手或业务关联方（如供应商）提供服务并获取报酬。这种行为可能被视为违反公司纪律，公司有权依据规章制度对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

2. 违反职业道德：

   • 作为公司员工，应当忠诚于公司，维护公司的利益和形象。在上班期间为供应商干活并收钱，可能构成对公司的利益冲突，损害公司的商业信誉和利益。这种行为违背了职业道德的基本原则，可能对员工的职业声誉造成负面影响。

3. 可能触犯法律：

   • 如果员工利用职务之便，为供应商谋取不正当利益，并收受供应商的财物，这种行为可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于员工的身份和受贿的数额。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪和非国家工作人员受贿罪都是严重的犯罪行为，一旦查实，将面临法律的严惩。
   • 此外，如果员工在为供应商干活的过程中，泄露了公司的商业秘密或敏感信息，还可能构成侵犯商业秘密罪，同样会受到法律的制裁。

建议：

• 如果你已经发生了这种行为，我建议你立即停止，并主动向公司坦白，争取公司的谅解和处理。如果公司已经发现了你的行为，你应当积极配合公司的调查，如实陈述事实，避免事态进一步恶化。
• 在未来的工作中，你应当严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，忠诚于公司，维护公司的利益和形象。如果你对供应商有额外的服务需求或合作意向，应当通过正当渠道与公司沟通，并在获得公司同意后进行。

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