银行人员收受礼品的问题，主要涉及到银行内部管理规定以及可能的法律后果，具体归谁管需分情况讨论：
银行内部管理角度：
- 银行作为金融机构，通常会有严格的内部规章制度来规范员工的行为，包括禁止员工收受客户或业务相关方的礼品。这些规定旨在维护银行的声誉、防止利益冲突和腐败行为。
- 如果银行人员违反了这些内部规定，那么该问题将首先由银行内部的管理部门（如人力资源部、合规部或监察部）进行调查和处理。处理方式可能包括警告、罚款、降职、解雇等，具体取决于违规的严重程度和银行的规定。
法律监管角度：
- 在某些情况下，银行人员收受礼品可能还涉及到法律问题，特别是当礼品价值较高或存在利益输送的嫌疑时。这可能触犯反腐败法律、商业贿赂法律或相关金融监管法规。
- 如果银行人员的行为涉嫌违法，那么该问题将由相关的法律监管机构（如银保监会、公安机关或检察机关）进行调查和处理。处理方式可能包括行政处罚、刑事处罚等，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
具体处理流程：
- 对于银行内部处理，通常会有明确的投诉渠道和调查程序。客户或业务相关方可以向银行的相关部门投诉，银行将启动内部调查程序，并根据调查结果采取相应的处理措施。
- 对于法律监管处理，如果涉嫌违法，相关机构将依法进行调查，收集证据，并根据法律规定对违法行为人进行处罚。
建议与后果：
- 对于银行人员而言，应严格遵守银行的内部规章制度和法律法规，避免收受任何形式的礼品，以免引发不必要的麻烦和法律后果。
- 对于客户或业务相关方而言，如果发现银行人员存在收受礼品的行为，可以向银行的相关部门投诉或向相关法律监管机构举报，以维护自身的合法权益和市场的公平竞争环境。
若您遇到银行人员收受礼品的问题，或者对此有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。