因欠薪离职借高利贷本身并不直接构成违法。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 欠薪离职的法律性质：

   • 欠薪是雇主未按照劳动合同或法律规定支付员工工资的行为，这属于劳动纠纷范畴。
   • 员工因欠薪而选择离职，是员工对自己权益的一种保护方式，并不构成违法。

2. 借高利贷的法律性质：

   • 高利贷通常指的是利率过高的贷款，虽然我国法律对高利贷没有明确的定义，但过高的利息可能不受法律保护。
   • 借高利贷本身并不直接违法，但如果高利贷涉及非法集资、诈骗等犯罪行为，则属于违法。

3. 欠薪离职与借高利贷的关系：

   • 欠薪离职和借高利贷是两个独立的行为，前者是劳动纠纷，后者是借贷行为。
   • 欠薪离职并不是借高利贷的必然原因，也不是借高利贷的合法化依据。
   • 如果员工因欠薪而陷入经济困境，选择借高利贷来应急，这并不构成违法，但需要注意高利贷可能带来的法律风险和经济负担。

4. 法律建议：

   • 对于欠薪问题，员工应该首先通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益。
   • 对于借贷问题，建议谨慎选择贷款机构，了解贷款利率和还款方式，避免陷入高利贷的陷阱。
   • 如果遇到法律纠纷或需要法律援助，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助。

综上所述，因欠薪离职借高利贷本身并不直接构成违法，但需要注意其中可能涉及的法律风险和经济问题。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。