在高利贷公司上班的员工是否违法，需根据员工的具体职责和行为来判断。以下从不同角度进行分析：
一般情况下的合法性
- 若员工在高利贷公司从事行政、后勤等一般性辅助性工作，且不参与公司放高利贷及催讨等核心违法业务，主观上也不知晓公司存在违法放贷行为，那么通常不会被认定为违法。目前法律并未明确禁止个人在存在高利贷业务的公司就业。例如，一个在高利贷公司负责文件整理、会议安排等行政工作的员工，若未参与任何与放贷或催收相关的活动，那么他的行为通常是合法的。
可能构成违法犯罪的情形
- 参与非法放贷：若员工参与放贷业务流程，如寻找客户、审核资料、发放贷款等，且公司放贷行为符合非法经营罪或高利转贷罪的构成要件，那么员工可能被认定为共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法经营罪是指违反国家规定，未经监管部门批准或超越经营范围，以营利为目的，经常性地向社会不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，情节严重的行为。高利转贷罪则是指以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为。
- 参与暴力催收：若员工在催收过程中使用暴力手段伤害借款人身体，达到轻伤以上后果，将构成故意伤害罪；若为索取债务非法扣押、拘禁他人，将构成非法拘禁罪；若采取滋扰、纠缠等行为破坏社会秩序，将构成寻衅滋事罪。这些行为都严重违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定。
高利贷的定义与风险
- 高利贷指利率过高的贷款，超出法定上限或市场惯例水平。在我国，民间借贷利率可适当高于银行贷款利率，但不得违反国家有关规定。放高利贷可能涉及非法集资、诈骗、敲诈勒索等违法犯罪行为，不仅违法，也损害借款人合法权益。因此，即使员工未直接参与高利贷的发放或催收，但若明知公司从事高利贷等非法活动仍继续工作，也可能面临一定的法律风险。
对上班人员的法律责任
- 若员工仅从事一般性工作，未直接参与高利贷的发放或非法催收，通常不承担法律责任。但若明知公司从事高利贷等非法活动仍积极参与，如协助放款、催收等，则可能被视为共同犯罪者，并承担相应法律责任。
建议：
- 对于在高利贷公司上班的员工来说，应时刻保持警惕，避免参与任何非法活动。若发现公司存在违法行为，应及时向相关部门举报并配合调查，以确保自身合法权益及遵守法律法规。
- 若您或您身边的人在高利贷公司工作且担心法律风险，或有任何关于债务债权方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。