结论：向别人借高利贷来支付工资这一行为本身并不直接构成违法，但高利贷的利率若超出法定上限，则超出部分的利息不受法律保护，且可能涉及一系列法律风险和后果。

详细分析：

1. 高利贷的合法性边界：

   • 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷的利率受到法律保护的上限是合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍。超出这一上限的利息，法律不予保护，借款人无需支付。
   • 因此，如果你借的高利贷利率超出了法定上限，那么超出部分的利息是不受法律保护的，出借人无法通过法律手段强制你支付这部分利息。

2. 借高利贷支付工资的法律风险：

   • 虽然借高利贷本身不直接违法，但高利贷往往伴随着高额的利息和可能的暴力催收等非法手段，这可能给你带来极大的经济压力和心理负担。
   • 如果因为无法偿还高利贷而导致资金链断裂，可能会影响到你支付工资的能力，进而可能引发劳动纠纷，如员工讨薪、劳动仲裁等。

3. 劳动工伤与债务债权的交织问题：

   • 在你借高利贷支付工资的情境下，如果因为资金问题导致无法按时足额支付工资，员工可能会依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，要求你支付拖欠的工资、经济补偿金甚至赔偿金。
   • 同时，如果因为支付工资问题引发劳动纠纷，还可能影响到你的企业信誉和正常运营，进一步加剧你的经济困境。

4. 法律建议：

   • 避免借高利贷：尽量通过合法、合规的渠道筹集资金，如银行贷款、合法的小额贷款公司等，避免陷入高利贷的陷阱。
   • 及时沟通：如果确实面临资金困难，无法按时支付工资，应及时与员工沟通，说明情况，并寻求解决方案，如分期支付、延期支付等。
   • 寻求法律帮助：如果你已经借了高利贷，并且面临无法偿还的困境，建议及时咨询专业律师，了解你的法律权利和义务，以及可能的法律后果和解决方案。

后续行动建议：

• 如果你已经借了高利贷，并且担心利率超出法定上限或面临催收问题，请立即收集相关证据（如借款合同、转账记录、催收记录等），并向我咨询具体的法律应对策略。
• 如果你尚未借高利贷，但正面临资金困难，建议先尝试通过合法渠道筹集资金，并考虑与员工协商解决方案，以避免不必要的法律风险和后果。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。