针对您提出的“理财公司离职7年被传唤怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，被传唤通常意味着您可能涉及与原理财公司的某种法律纠纷或监管调查。尽管您已经离职7年，但某些法律责任或监管要求可能并不受离职时间的限制。
一、确认传唤来源与性质
确认传唤方：您需要首先确认传唤方是司法机关（如法院、检察院）还是监管机构（如金融监管局、证监会等）。这可以通过查看传唤文件上的公章、联系方式或直接联系传唤方来确认。
了解传唤原因：传唤文件上通常会注明传唤的原因，如涉及诉讼、调查等。您需要仔细阅读文件，了解具体原因，以便有针对性地准备应对。
二、准备相关材料与证据
离职证明与劳动合同：准备您的离职证明和与原理财公司的劳动合同，以证明您的离职时间和劳动关系状态。
工作记录与交易凭证：如果您在离职前涉及某些交易或业务，可能需要准备相关的工作记录、交易凭证等，以证明您在任职期间的行为合规性。
其他相关证据：根据传唤原因，您可能还需要准备其他相关证据，如与同事的沟通记录、公司政策文件等。
三、寻求法律帮助
咨询律师：鉴于法律问题的复杂性，建议您咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
准备法律文件：根据律师的建议，您可能需要准备一些法律文件，如答辩状、证据清单等，以应对可能的法律程序。
四、配合调查与诉讼
按时出庭或接受调查：根据传唤要求，您需要按时出庭或接受调查。如果您无法按时出席，应提前向传唤方说明原因并申请延期。
如实陈述与提供证据：在调查或诉讼过程中，您需要如实陈述事实，并提供相关证据。任何虚假陈述或隐瞒证据都可能对您产生不利后果。
五、关注后续进展与结果
保持沟通：与传唤方或您的律师保持沟通，及时了解案件进展和结果。
遵守法律判决或监管要求：如果案件涉及法律判决或监管要求，您需要严格遵守，以免产生进一步的法律后果。
额外建议：
保持冷静与理性：面对法律纠纷或监管调查，保持冷静与理性至关重要。不要惊慌失措或采取过激行为。
保护个人隐私与信息安全：在处理此类问题时，注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。
综上所述，面对理财公司离职7年后被传唤的情况，您需要确认传唤来源与性质、准备相关材料与证据、寻求法律帮助、配合调查与诉讼，并关注后续进展与结果。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。