工伤两个月内死亡，其近亲属通常可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这一规定同样适用于工伤发生后两个月内死亡的情况。
二、赔偿项目及标准
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：丧葬补助金是用于安葬工伤死亡职工的费用，其金额与职工所在地区的上年度职工月平均工资挂钩。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 说明：供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前抚养的无劳动能力亲属的经济补偿，其金额与职工本人工资及供养亲属的人数和情况有关。
- 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：一次性工亡补助金是给予工伤死亡职工近亲属的一次性经济补偿，其金额与全国城镇居民人均可支配收入挂钩，且数额较大。
三、特殊情况说明
- 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的：其近亲属同样享受上述三项待遇。
- 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的：其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不享受一次性工亡补助金。不过，这一特殊情况不适用于工伤发生后两个月内死亡的情况，因为两个月内死亡通常视为在停工留薪期内或刚结束停工留薪期不久。
四、申请流程
- 报告工伤：用人单位应在职工发生工伤或被诊断、鉴定为职业病后，及时向社会保险行政部门报告。
- 申请工伤认定：用人单位或工伤职工及其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 申请工伤保险待遇：工伤职工或其近亲属在工伤认定和劳动能力鉴定后，可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
五、注意事项
- 及时申请：工伤认定和工伤保险待遇申请都有明确的时间限制，用人单位和工伤职工及其近亲属应及时申请，以免错过时机。
- 保留证据：在申请工伤保险待遇时，应提供相关的医疗证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据材料。
- 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤两个月内死亡，其近亲属可以依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。