核心结论：违章建筑工人受伤的赔偿流程主要包括及时救治、报告事故、申请工伤认定（或按人身损害赔偿处理）、进行劳动能力鉴定（或伤残等级鉴定）、协商赔偿或诉讼，注意事项涵盖证据收集、时效规定、责任主体明确等方面。以下为详细说明：

赔偿流程

1. 及时救治受伤工人：事故发生后，首要任务是确保受伤工人得到及时有效的医疗救治，这是保障工人生命健康权益的基础，也为后续的赔偿处理提供身体状况的依据。
2. 报告事故：用人单位（若存在）或相关责任方应立即向当地安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门等报告事故情况，报告内容需包括事故发生的时间、地点、伤亡情况等基本信息。
3. 申请工伤认定或按人身损害赔偿处理
   • 若存在劳动关系：工人或其近亲属、用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内，用人单位未申请的，工人或其近亲属可在1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽然建筑是违章的，但这并不影响工伤认定的申请，只要符合工伤认定的条件，如工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等。
   • 若不存在劳动关系（如临时雇佣等）：则按照人身损害赔偿的相关规定处理。受伤工人可以直接向法院起诉责任方，要求其承担赔偿责任。
4. 进行劳动能力鉴定或伤残等级鉴定
   • 工伤认定后：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。
   • 人身损害赔偿案件中：受伤工人可委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定结果将作为确定赔偿数额的重要依据。
5. 协商赔偿或诉讼
   • 协商赔偿：根据工伤认定结果或伤残等级鉴定结果，受伤工人与用人单位（或责任方）可以就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金等。
   • 诉讼：若协商不成，受伤工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（工伤案件）或直接向法院提起诉讼（人身损害赔偿案件），通过法律途径维护自己的合法权益。

注意事项

1. 证据收集：受伤工人或其家属应注意收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录、工资单等，这些证据在工伤认定、伤残鉴定和赔偿协商或诉讼中都起着至关重要的作用。
2. 时效规定：无论是申请工伤认定、劳动能力鉴定还是提起诉讼，都有严格的时效规定，受伤工人或其家属应及时行使自己的权利，避免因超过时效而丧失获得赔偿的机会。
3. 责任主体明确：在违章建筑工人受伤案件中，可能涉及多个责任主体，如建筑物的所有者、使用者、施工方等。明确责任主体是确定赔偿义务人的关键，受伤工人或其家属应仔细分析事故原因，找出真正的责任方。
4. 法律程序遵循：在整个赔偿过程中，受伤工人或其家属应严格遵循法律程序，如按时申请工伤认定、参加劳动能力鉴定、提交诉讼材料等，以确保自己的权益得到有效保障。

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