给公司开车闯红灯，是否要司机承担责任，需分情况讨论：
若司机因个人疏忽或故意闯红灯：
- 法律责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，闯红灯属于违反交通信号灯通行的行为，司机需承担相应的行政责任，如罚款、扣分等。若因此造成交通事故，司机还可能需承担民事赔偿责任，甚至刑事责任（如构成交通肇事罪）。
- 公司责任：在此情况下，公司通常不直接承担因司机个人行为导致的闯红灯责任。但若公司存在管理疏忽，如未对司机进行必要的交通安全培训，或车辆存在安全隐患等，公司可能需承担一定的管理责任或连带责任。不过，这种责任通常较为有限，主要责任仍在于司机个人。
若司机因执行公司任务且非个人原因闯红灯（如紧急避险、公司指示等）：
- 法律责任：若司机能证明闯红灯是出于执行公司任务且非个人原因，如紧急避险（为避免更大事故而闯红灯）或公司明确指示（在特定情况下为赶时间而闯红灯，但此情况较为罕见且需有明确证据），则司机可能不承担或减轻行政责任。然而，在民事赔偿方面，若因闯红灯造成他人损害，司机和公司可能需根据具体情况承担连带责任。
- 公司责任：在此情况下，公司作为雇主，可能需对司机的行为承担一定的法律责任。特别是当司机是在执行公司任务时发生闯红灯行为，且该行为与公司任务有直接关联时，公司更可能被视为责任主体。公司需根据具体情况，如是否尽到管理职责、是否提供必要的安全培训等，来承担相应的责任。
建议与后续行动：
- 司机方面：若因个人原因闯红灯，应主动接受处罚，并反思自身行为，避免类似情况再次发生。若认为闯红灯是出于执行公司任务且非个人原因，应及时收集证据，如行车记录仪视频、公司指示记录等，以备后续维权之需。
- 公司方面：应加强对司机的交通安全培训，明确驾驶规范，避免司机因个人疏忽或故意闯红灯。同时，公司应建立健全的车辆管理制度，确保车辆安全性能良好，减少因车辆问题导致的交通事故风险。若司机因执行公司任务闯红灯，公司应积极配合相关部门调查，并根据实际情况承担相应责任。
可能法律后果：
- 行政责任：闯红灯通常会被处以罚款和扣分，具体处罚标准根据地方交通法规而定。
- 民事责任：若因闯红灯造成他人损害，司机和公司可能需承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者医疗费、误工费、财产损失等。
- 刑事责任：若闯红灯行为构成交通肇事罪（如造成严重后果或逃逸等），司机可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
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