能否在55周岁退休需分情况判断，关键在于是否满足特殊工种提前退休的法定条件，具体分析如下：

1. 特殊工种提前退休的法定条件
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及现行政策，特殊工种提前退休需同时满足以下条件：

   • 工种性质：从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康的工种（具体范围由行业主管部门或劳动部门认定）；
     
   • 工龄要求：累计从事特殊工种满规定年限（通常为8-10年，不同行业有差异，如化工行业有毒有害工种需满8年）；
     
   • 年龄要求：男年满55周岁、女年满45周岁；
     
   • 档案记录：人事档案中需有明确记载特殊工种经历及年限的原始材料（如工资表、调岗文件、劳动保护用品发放记录等）。

2. 您的情况分析

   • 若调岗前已满足特殊工种工龄要求：若您在调岗前已累计从事特殊工种满8年（以行业规定为准），且调岗后未再从事特殊工种，则55周岁时可申请提前退休。但需注意：部分地区要求“最后5年连续从事特殊工种”，若调岗时间过早可能影响认定。
     
   • 若调岗前未满足特殊工种工龄要求：若您仅从事特殊工种7年，未达到行业规定的最低年限（如8年），则无法以特殊工种身份提前退休，需按普通职工退休年龄（男60周岁、女50周岁）办理。
     
   • 档案材料完整性：无论是否满足工龄要求，均需确保人事档案中特殊工种经历的记录完整、真实。若档案缺失关键材料，可能需通过补充证明（如原单位出具的情况说明、社保缴费记录等）佐证。

3. 操作建议

   • 提前核查档案：向原单位或当地档案保管部门申请查阅人事档案，确认特殊工种记录是否完整；
     
   • 咨询社保部门：携带档案材料至当地社保局，核实是否符合特殊工种提前退休条件；
     
   • 补充证明材料：若档案缺失，尽快联系原单位或行业主管部门补办相关证明，避免因材料不全延误退休申请。

提示：特殊工种退休政策具有较强地域性和行业性，具体以当地社保部门解释为准。若仍有疑问，可直接向我提供您的行业、调岗时间等细节，我将进一步分析。