能否在55岁退休取决于多种因素，包括转岗后的工种性质、个人工作年限、养老保险缴费情况等。以下是详细分析：

一. 转岗后工种性质的影响

1. 若转岗后工种仍属于特殊工种范畴：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
   • 在这种情况下，如果满足提前退休的其他条件（如工作年限、养老保险缴费等），你仍然可以在55岁退休。

2. 若转岗后工种不再属于特殊工种范畴：

   • 则通常需要按照正常退休年龄执行。目前，正常退休年龄为男性60周岁，女性根据岗位和身份有所不同（如女干部55周岁，女工人50周岁）。

二. 个人工作年限与养老保险缴费情况

1. 特殊工种工作年限：

   • 需要经过社保部门认定，且达到规定的工作年限（如有毒有害岗位累计工作满8年，井下作业累计工作满9年，高空作业累计工作满10年）。

2. 养老保险缴费年限：

   • 无论是否从事特殊工种，都需要累计缴纳养老保险满15年才能享受养老保险待遇。
   • 如果转岗后不再属于特殊工种，但希望提前退休，需要确保养老保险缴费年限达到要求。

三. 其他考虑因素

1. 企业改制与转岗过程的合法性：

   • 如果企业改制或转岗过程中存在违法行为（如未依法保障职工权益），你可以依法维权。
   • 这包括收集证据、向劳动仲裁机构或法院提起诉讼等。

2. 个人选择与协商：

   • 如果转岗后不再属于特殊工种范畴，但希望提前退休，你可以与企业协商达成退休协议。
   • 这包括了解企业退休政策、协商谈判、达成退休协议并办理相关手续。

我的建议：

• 首先核实个人特殊工种工作年限是否达到要求，并检查养老保险缴费记录。
• 其次了解转岗后的工种性质及企业退休政策。
• 如果满足提前退休的条件，可以向企业提出申请并关注审批进度。
• 如果不满足条件或存在争议，可以考虑与企业协商或寻求法律途径解决。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。