下班途中骑自行车和小车发生交通事故，若符合法定条件则属于工伤范畴。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确规定了上下班途中受伤的工伤认定标准。

二、关键要素分析

1. 上下班途中：

   • 这里的“上下班途中”应理解为职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 合理时间通常指职工为了正常上下班而花费在路途中的必要时间，包括加班加点的时间等。
   • 合理路线并非仅指最短路线或用人单位指定的路线，而是指职工为了到达工作地点或从工作地点返回住所地所可能经过的路线。

2. 非本人主要责任：

   • 这是认定工伤的关键条件之一。如果职工在上下班途中发生的交通事故中负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
   • 非本人主要责任包括无责任、次要责任和同等责任三种情形。

3. 交通事故类型：

   • 职工在上下班途中受到的必须是交通事故伤害，且该事故需由机动车引起（如汽车、电车等）。
   • 在您的情况下，骑自行车与小车发生交通事故，若事故责任认定您非主要责任，则符合工伤认定的交通事故类型要求。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某职工在骑自行车下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤。经交警部门认定，该职工在此次事故中不负主要责任。那么，根据《工伤保险条例》的规定，这位职工所受的伤害就属于工伤范畴，可以享受相应的工伤保险待遇。

• 法律建议：

  1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
  2. 申请工伤认定：在事故发生后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
  3. 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，建议及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，下班途中骑自行车和小车发生交通事故，若符合法定条件（即上下班途中、非本人主要责任、交通事故类型符合规定），则属于工伤范畴。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。