关于您提出的“婆婆把工资卡给儿媳妇使用是否可以要求返还”的问题，这确实是一个涉及财产权属和法律关系的复杂问题。以下是我根据相关法律知识和实践经验，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工资卡内的工资是婆婆个人劳动所得，明确属于婆婆的个人财产。即使婆婆将工资卡交由儿媳保管或使用，这并不改变工资卡内款项的权属。因此，从法律原则上讲，婆婆对其工资卡内的款项拥有所有权和支配权。
接下来，我们根据不同情况来分析婆婆是否可以要求返还工资卡或卡内款项：
儿媳正常保管未作他用：
- 如果儿媳仅作为保管者，未将卡内款项用于非婆婆意愿的支出，那么婆婆有权随时要求儿媳返还工资卡及卡内全部余额。这是基于婆婆对其个人财产的所有权和支配权。
儿媳擅自使用部分款项：
- 用于家庭共同生活：若儿媳将部分款项用于家庭日常生活开销，如购买食品、支付水电费等，这些支出具有合理性。在这种情况下，婆婆可能难以要求儿媳全额返还已支出部分，但对于剩余款项，婆婆仍有权主张收回。
- 用于个人用途：若儿媳未经婆婆同意，私自将款项用于个人消费（如购买奢侈品、偿还个人债务等），这侵犯了婆婆的财产权。婆婆不仅可以要求儿媳返还剩余款项，还可通过法律途径要求儿媳赔偿被不合理消费掉的部分。为了证明儿媳的不当使用行为，婆婆需要收集相关证据，如银行流水明细、消费记录等。
考虑书面协议或约定：
- 如果婆婆与儿媳之间有明确的书面协议，规定了工资卡的保管、使用方式以及离婚后的处理方式，那么双方应按照协议执行。这有助于减少纠纷并明确各自的权利和义务。
共同财产的处理：
- 如果工资卡上的钱在儿子和儿媳婚姻期间被用于他们的共同生活或投资，并且这些支出是合理的，那么这部分钱可能已经被转化为他们的共同财产。在离婚时，这部分共同财产需根据当地的法律规定进行分割。因此，婆婆可能无法完全要回这些已经转化为共同财产的钱。
最后，关于法律途径与举证责任：
- 若儿媳拒绝返还合理范围内婆婆应得的款项，婆婆可先尝试与儿媳沟通协商。协商不成时，婆婆可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的财产权益。在诉讼过程中，婆婆需承担举证责任，证明工资卡的归属、款项的性质以及儿媳的不当使用行为等相关事实。
综上所述，婆婆能否要求返还工资卡或卡内款项取决于多个因素，包括款项的使用情况、是否存在书面协议以及款项是否已转化为共同财产等。因此，在采取行动前，婆婆最好咨询专业的律师，以便更准确地了解自己的权利和法律程序，并确保自己的合法权益得到有效维护。