结论：工人来您家装修受伤，您是否需要赔偿，这主要取决于您与工人之间的法律关系以及您是否存在过错。以下分情况详细说明：

1. 如果您与工人之间是雇佣关系：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果工人是在为您提供装修劳务过程中受伤，且您存在过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施等），则您可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 法律建议：在这种情况下，建议您首先与工人协商，了解其受伤的具体情况和医疗费用等，然后根据您的过错程度，协商确定赔偿金额。如果协商不成，工人可能会通过法律途径追究您的责任，此时您应积极应对，必要时可寻求专业法律帮助。

2. 如果您与工人之间是承揽关系：

   • 法律背景：承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。在承揽关系中，承揽人通常自行承担工作过程中的风险和责任。因此，如果工人是作为承揽人为您进行装修，且在装修过程中受伤，除非您存在过错（如定作、指示或者选任有过失），否则您通常不需要承担赔偿责任。
   • 法律建议：在这种情况下，您应首先确认与工人之间的合同关系，并检查合同中是否有关于责任承担的约定。如果工人受伤是由于其自身原因或不可抗力导致的，且您不存在过错，则您通常不需要承担赔偿责任。但如果工人提出赔偿要求，且您认为其要求不合理，您可以拒绝并建议其通过法律途径解决。

3. 特殊情况：如果您存在过错：

   • 法律背景：无论您与工人之间是雇佣关系还是承揽关系，如果您在装修过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施、定作或指示有过失等），且这种过错导致了工人的受伤，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 法律建议：在这种情况下，您应首先承认自己的过错，并积极与工人协商赔偿事宜。如果协商不成，工人可能会通过法律途径追究您的责任。此时，您应积极配合法律程序，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑寻求专业法律帮助，以更好地应对可能的法律纠纷。

进一步思考：为了避免类似纠纷的发生，建议您在装修前与工人明确双方的法律关系和责任承担方式，并签订书面合同。在装修过程中，您应提供安全的工作环境，并督促工人采取必要的安全防护措施。如果工人受伤，您应积极协助其治疗，并妥善处理赔偿事宜。如果您对法律问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。