您好，关于您询问的“要满多少周岁才能上班”的问题，根据我国的相关法律法规，我可以为您做出详细解答。

在我国，年满16周岁的未成年人是可以参加工作的，这个年龄界限是由《劳动法》明确规定的。具体来说，劳动法禁止单位招用未满16周岁的未成年人，未满16周岁而从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，在法律上被称之为童工。童工的使用是受到严格禁止的，任何单位或者个人都不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业或者允许他们开业从事个体经营活动。

而对于年满16周岁但未满18周岁的劳动者，我们称之为未成年工或者青少年工人。虽然他们已经达到了可以工作的年龄，但法律仍然对他们提供了一定的特殊保护。例如，用人单位在招收使用未成年工时，除了需要符合一般用工要求外，还必须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续，并核发《未成年工登记证》。此外，未成年工还享有一些特殊的劳动保护，如禁忌从事的劳动、定期健康检查等。

因此，如果您已经年满16周岁，并且符合相关用工条件，那么您是可以合法地参加工作的。但同时，也请您注意保护自己的合法权益，了解并遵守相关的劳动法律法规。如果您在工作中遇到任何问题或者权益受到侵害，都可以及时向相关部门或者机构寻求帮助和支持。