关于“第三方上班人员是否可以当法人”的问题，这主要取决于该人员的具体身份以及所涉及的组织类型和相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“法人”的定义。法人是指具备独立承担民事责任能力，拥有自己的名称、组织机构和场所，并能够独立拥有和使用（或授权使用）资产、承担负债、有权与其他单位签订合同的单位。法人单位包括企业法人、事业单位法人、机关法人、社会团体法人和其他法人。

接下来，我们针对不同类型的法人单位，分析第三方上班人员是否可以担任其法人：

1. 企业法人：

   • 企业法人通常是通过工商行政管理机关登记注册，领取《企业法人营业执照》而取得法人资格的企业。
   • 对于企业法人，其法定代表人（即法人）的资格通常没有特定的职业或身份限制，只要符合公司章程和相关法律法规的规定，任何具备完全民事行为能力的自然人都可以担任。
   • 因此，如果第三方上班人员是具备完全民事行为能力的自然人，且符合公司章程和相关法律法规的规定，他/她是可以担任企业法人的。

2. 事业单位法人、机关法人、社会团体法人：

   • 这些类型的法人单位通常有其特定的设立目的和运营规则，其法定代表人的资格可能受到更严格的限制。
   • 例如，对于事业单位法人和机关法人，其法定代表人通常由上级主管部门或相关政府机构任命或批准。
   • 对于社会团体法人，虽然其设立和运营相对灵活，但法定代表人的资格也可能受到社团章程和相关法律法规的限制。
   • 特别是对于在职公务员，根据中共中央办公厅、国务院办公厅的相关文件规定，他们通常不得兼任基金会、社会服务机构等社会组织的负责人或法定代表人。至于能否担任其他类型社会团体的法定代表人，则需根据具体政策和组织人事要求执行。

3. 其他法人：

   • 其他法人包括居民委员会、村民委员会、基金会、民办非企业单位等。
   • 这些类型的法人单位对法定代表人的资格要求也各不相同，通常需要根据其设立目的、运营规则和相关法律法规来确定。

综上所述，第三方上班人员是否可以担任法人，主要取决于其具体身份、所涉及的组织类型以及相关法律法规的规定。对于企业法人，只要符合公司章程和相关法律法规的规定，任何具备完全民事行为能力的自然人都可以担任；而对于事业单位法人、机关法人、社会团体法人以及其他特定类型的法人单位，则可能受到更严格的限制。

因此，如果您是第三方上班人员，并考虑担任某个法人单位的法定代表人，建议您先了解该法人单位的类型、设立目的、运营规则以及相关法律法规的规定，以确保自己符合担任法定代表人的资格要求。同时，如果您有任何疑问或不确定的地方，也可以咨询相关法律专业人士或政府机构以获取更准确的解答。