针对用户提出的“单位单方面解除劳动合同怎么写诉求书的标题”这一问题，以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：

标题建议：

在撰写单位单方面解除劳动合同的诉求书时，标题应当明确、直接地反映诉求的核心内容。以下是一些建议的标题格式，您可以根据实际情况选择或调整：

1. 《关于单位单方面解除劳动合同的申诉书》

   • 这个标题直接点明了诉求的主题，即针对单位单方面解除劳动合同的行为提出申诉。

2. 《单位单方面解除劳动合同争议诉求书》

   • 此标题既指出了单位的行为（单方面解除劳动合同），又表明了这是一份涉及争议的诉求书。

3. 《要求确认单位单方面解除劳动合同违法并主张赔偿的诉求书》

   • 这个标题更为详细，不仅指出了单位的行为，还明确表达了诉求人的主张，即要求确认该行为违法并主张相应的赔偿。

撰写要点说明：

在撰写诉求书时，除了标题外，还需要注意以下几个要点：

1. 双方信息：

   • 清晰列出诉求人（劳动者）和被诉求人（单位）的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式以及单位名称、地址、法定代表人等。

2. 事实与理由：

   • 详细陈述单位单方面解除劳动合同的具体事实，包括解除的时间、方式、理由等。
   • 提供证据支持自己的主张，如劳动合同、解除通知书、工资单、考勤记录等。
   • 引用相关法律法规，说明单位的行为是否违法，以及自己应享有的权益。

3. 具体诉求：

   • 明确列出自己的诉求，如要求确认单位解除劳动合同的行为违法、要求恢复劳动关系、要求支付违法解除赔偿金、补发拖欠工资等。
   • 诉求应当具体、明确，避免模糊表述。

4. 证据清单：

   • 列明支持自己主张的证据材料，并注明证据的来源和证明内容。

5. 格式与排版：

   • 诉求书应当格式规范、排版整齐，便于阅读和理解。
   • 可以使用分点陈述、加粗标题等方式来增强诉求书的可读性。

示例标题与内容框架：

标题：《关于单位单方面解除劳动合同的申诉书》

内容框架：

• 申诉人信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。
• 被申诉人信息：单位名称、地址、法定代表人等。
• 事实与理由：
  • 入职时间、岗位、劳动合同情况等。
  • 单位单方面解除劳动合同的具体事实（时间、方式、理由）。
  • 证据支持（劳动合同、解除通知书、工资单等）。
  • 法律法规依据（引用相关条款说明单位行为违法）。
• 具体诉求：
  • 确认单位解除劳动合同的行为违法。
  • 恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金。
  • 补发拖欠工资及加付赔偿金（如有）。
  • 其他相关诉求。
• 证据清单：列明证据名称、来源及证明内容。
• 申诉人签字：申诉人签名及日期。

希望以上解答能够帮助您撰写出一份清晰、详细且具有深度的诉求书标题及内容框架。在实际撰写过程中，请根据您的具体情况进行调整和完善。