在要求单位出具解除合同书时，您需要确保该文件内容全面、合法，并能够清晰表达双方的真实意愿。以下是一份详尽的单位解除合同书撰写指南，供您参考：
单位解除合同书
甲方（用人单位）：
- 单位名称：[单位全称]
- 法定代表人/负责人：[姓名]
- 地址：[单位地址]
- 联系方式：[联系电话]
- 统一社会信用代码：[信用代码]
乙方（劳动者）：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[性别]
- 身份证号码：[身份证号]
- 住址：[家庭住址]
- 联系方式：[联系电话]
鉴于：
- 甲乙双方于[合同签订日期]签订了《[合同名称]》，合同期限自[起始日期]至[原终止日期/无固定期限]。
- 现因[具体原因，如协商一致解除、劳动者严重违反规章制度、劳动合同期满终止、经济性裁员等]，经双方平等、自愿、友好协商，决定提前解除该劳动合同。
为明确双方权利义务，特订立本协议，以资共同遵守：
一、合同解除时间
双方一致同意，原合同自[解除日期]起正式解除。自此日起，双方基于原合同所产生的权利和义务终止。
二、经济补偿与结算
- 工资结算：甲方应向乙方支付乙方在原合同解除前的正常工作工资，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），该工资计算至[工资结算截止日期]。
- 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[Y]元（大写：[大写金额]）。经济补偿的计算方式需详细说明，如按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿等。
- 支付方式：甲方应在本协议生效后的[Z]个工作日内，将上述工资和经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方需提供准确的银行账户信息，包括开户银行、账号、户名。
三、工作交接
- 乙方应在本协议签订后的[具体天数]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：向甲方指定的人员移交所有与工作相关的文件、资料、物品等；完成未完成的工作任务，并向甲方提交详细的工作交接清单；协助甲方处理与工作相关的后续事宜。
- 甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接确认书，以确认交接工作的完成情况。
四、保密及竞业限制条款（如有）
- 保密条款：乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何秘密信息，在本协议解除后仍负有保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密期限需明确，如自本协议签订之日起[具体年限]年。
- 竞业限制条款：若涉及竞业限制，需明确乙方在协议解除后的[竞业限制期限]内，不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。同时，甲方应按照相关法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。
五、违约责任
- 若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿或竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金。
- 若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额和赔偿范围需明确。
六、争议解决方式
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
- 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/负责人（签字）：_______
签订日期：__年月__日
在撰写和签署此类协议时，请务必确保内容符合当地劳动法律法规的要求，并建议在最终确定前由专业律师进行审查，以避免后续的法律风险。希望这份指南能够帮助您顺利要求单位出具解除合同书。