《中华人民共和国公务员法》第六十二条并未被废止，该条款目前仍然有效。以下是对此问题的详细解释：

一、法律条款的稳定性与修订情况

《中华人民共和国公务员法》作为规范公务员管理的基本法律，其条款的稳定性对于维护公务员制度的权威性和连续性至关重要。该法自实施以来，虽然经历了修订，但并非所有条款都会被废止或修改。第六十二条作为其中的一条，目前仍然保留在法律文本中，继续发挥着其应有的法律作用。

二、第六十二条的具体内容与适用

虽然您未直接询问第六十二条的具体内容，但为了更全面地解答您的问题，我简要介绍一下该条款。第六十二条通常涉及公务员的考核、奖惩等相关内容（具体条款内容可能因法律修订而有所变化，但核心精神保持一致），是公务员管理中的重要环节。该条款的存在，为公务员的考核、奖惩等提供了明确的法律依据，有助于规范公务员的行为，提高公务员队伍的整体素质。

三、法律条款的查询与确认

如果您对某条法律条款是否被废止或修改存在疑问，可以通过以下途径进行查询和确认：

1. 官方渠道：访问国家法律法规数据库、政府官方网站等权威渠道，查询最新的法律文本和修订情况。
2. 法律专业书籍：查阅最新的法律汇编、注释本等法律专业书籍，获取准确的法律条款信息。
3. 咨询专业人士：如有需要，可以向律师、法律学者等法律专业人士咨询，获取专业的法律意见和解释。

四、法律条款的适用与解释

在法律实践中，对于法律条款的适用和解释需要遵循一定的原则和方法。对于第六十二条这样的具体条款，其适用和解释应当结合具体的案情和法律规定进行。如果您在公务员管理、考核、奖惩等方面遇到法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解释。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。我将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、准确的法律解答。