结论：在您先动手却被对方打成轻微伤的情况下，对方是否需要承担责任，这并非简单地依据谁先动手来判断，而是需要综合考虑事件的多个方面，包括双方的动机、行为、过错程度以及法律的具体规定。以下从刑事责任和民事责任两方面进行详细分析：
一、刑事责任
正当防卫的认定：
- 如果对方在面对您的不法侵害时，采取的反击行为符合正当防卫的构成要件（即存在不法侵害、不法侵害正在进行、防卫行为具有必要性和适当性），那么对方无需对您的受伤承担任何刑事责任。
防卫过当的判定：
- 若对方的反击行为明显超过必要限度，造成您重大损害，则构成防卫过当。此时，对方需承担相应的刑事责任，但法律会考虑减轻或免除处罚。不过，在轻微伤的情况下，通常难以构成防卫过当，因为轻微伤并未达到“重大损害”的标准。
互殴的情形：
- 如果双方在冲突过程中都有伤害对方的故意，且不存在正当防卫的情形，那么双方均可能面临治安处罚，如罚款、拘留等。但在此情况下，由于您先动手，您可能需要承担更大的责任。
二、民事责任
过错比例的承担：
- 在民事赔偿方面，双方通常都要根据各自的过错程度承担相应的责任。法院会根据具体情况，如双方的过错大小、行为方式、损害结果等，来判定各自应承担的责任比例。例如，如果法院认定您承担主要责任，对方承担次要责任，那么对于您因受伤产生的医疗费、误工费、护理费等损失，对方需要按照其过错比例进行赔偿。
赔偿项目的确定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这些费用都是因伤害而直接产生的经济损失，赔偿义务人应当予以赔偿。
赔偿数额的计算：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定。您有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照其最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据您的伤残情况并参照医疗机构的意见确定。若医疗机构建议加强营养，对方需适当赔偿营养费。
建议：在实际操作中，由于这类纠纷往往涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您尽快寻求专业的法律援助，以便更好地了解自己的权利和义务，并依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。