核心结论：当中介突然涨工价时，您可以从以下角度应对，具体需结合实际情况判断：

1. 核查合同条款
   首先需确认您与中介签订的合同中是否明确约定了工价标准及调整机制。若合同中已约定“工价固定不变”或“调整需双方协商一致”，则中介单方涨价的行为构成违约，您有权拒绝并要求按原合同履行。若合同中存在模糊条款（如“根据市场情况调整”），则需结合行业惯例及双方交易习惯进一步判断合理性。

2. 区分“中介服务费”与“用工报酬”
   若中介涨的是其自身收取的“服务费”（如介绍费、管理费），需看合同是否授权其单方调整；若涨的是您实际应得的“用工报酬”（如工资、劳务费），则中介无权擅自调整——用工报酬通常由用工方（雇主）与您约定，中介仅作为居间方无权干预。若中介强行扣减您的报酬或要求您承担额外费用，可能涉嫌违法。

3. 收集证据并协商
   无论哪种情况，建议您先通过书面形式（微信、邮件等）与中介沟通，明确表示反对单方涨价，并要求其提供涨价的合法依据（如合同条款、行业通知等）。同时保存好原合同、工资记录、沟通记录等证据，以备后续维权。若中介坚持涨价，您可提出解除合同并要求赔偿损失（如因涨价导致的实际损失）。

4. 投诉或诉讼途径
   若协商无果，您可向当地劳动监察部门（针对劳动关系）或市场监管部门（针对中介服务纠纷）投诉，或直接向法院起诉中介违约。需注意：若您与中介属于劳务关系（如临时用工），则适用《民法典》合同编；若属于劳动关系（如签订劳动合同），则优先适用《劳动法》《劳动合同法》，维权程序可能不同。

温馨提示：具体操作需结合您的合同类型、用工性质及证据情况，建议进一步向我描述细节（如合同内容、涨价方式等），以便我为您制定更精准的应对方案。