实习三方协议和实习鉴定表盖章的公司不一样，在大多数情况下是不被推荐的，但具体是否可行需结合实际情况判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 协议与鉴定表的性质与目的：

   • 实习三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，是解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题的重要依据。因此，协议上的盖章应确保与实际用人单位一致，以体现协议的真实性和有效性。
   • 实习鉴定表则是对实习生在实习期间表现的评价和总结，通常由实习单位出具并盖章，作为实习生实习经历的证明。这份表格上的盖章也应与实际实习单位相符，以确保评价的真实性和可信度。

2. 盖章不一致可能带来的问题：

   • 法律效力和认可度：如果实习三方协议和实习鉴定表上的盖章公司不一致，可能会引发对协议和鉴定表真实性的质疑。在涉及就业、档案转移等关键环节时，这种不一致可能导致相关部门或单位对实习经历的认可度降低，甚至拒绝办理相关手续。
   • 纠纷风险：在实习过程中，如果发生纠纷或争议，盖章不一致可能成为双方争议的焦点之一。例如，实习生可能主张其实际实习单位与协议上的单位不符，从而要求变更协议内容或寻求其他法律救济。

3. 特殊情况下的处理：

   • 集团内部调动：如果实习生在集团内部的不同子公司或分支机构之间进行调动，且这些子公司或分支机构均属于同一集团或母公司控制，那么在这种情况下，实习三方协议和实习鉴定表上的盖章公司不一致可能是可以接受的。但前提是，这种调动应得到集团或母公司的明确认可，并在协议或鉴定表中进行明确说明。
   • 特殊协议安排：在某些特殊情况下，如实习生与某公司签订实习协议后，因实际工作需要被安排到另一家公司进行实习，且这种安排得到了原协议公司的明确同意和书面确认，那么在这种情况下，实习鉴定表上的盖章公司可能与协议上的公司不一致。但这种情况应尽量避免，并在协议中明确约定相关条款和责任。

4. 建议与措施：

   • 确保一致性：为了避免不必要的麻烦和风险，建议实习生在签订实习三方协议和填写实习鉴定表时，确保盖章的公司名称与实际实习单位完全一致。
   • 及时沟通与确认：如果确实存在特殊情况导致盖章公司不一致，建议实习生及时与学校、原协议公司和实际实习单位进行沟通与确认，确保各方对实习经历的真实性和有效性无异议。
   • 保留证据：在实习过程中，实习生应妥善保管好实习协议、鉴定表等相关文件，并保留好与实习单位沟通的记录（如邮件、短信等），以备不时之需。

总结来说，虽然实习三方协议和实习鉴定表盖章的公司不一样在特殊情况下可能存在可行性，但为了避免不必要的麻烦和风险，建议尽量确保两者的一致性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。