结论前置：若打官司要求支付工钱时包含意外保险钱但法律不认可，可通过明确合同约定、收集证据、协商调解、重新起诉或申请再审等方式来维护自身权益。以下为详细说明：

1. 明确合同约定与法律关系
   • 首先，要仔细审查当初签订的劳动合同或者相关协议。如果合同中明确约定了工钱包含意外保险钱这一项，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同约定角度，你有权要求对方按照约定支付包含意外保险钱的工钱。例如，在一些特殊的行业，如建筑行业，为了保障工人的安全，合同中可能会约定雇主承担意外保险费用，并将该费用包含在工钱总额中。
   • 然而，如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要进一步分析法律关系。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，其中包括工伤保险等。但这里的工伤保险与商业意外保险是不同的概念。如果法律不认可将意外保险钱包含在工钱中，可能是因为这种做法不符合法律规定或者损害了劳动者的合法权益。比如，用人单位可能试图通过这种方式逃避缴纳法定社会保险的义务。
2. 收集证据
   • 为了支持自己的主张，需要收集相关的证据。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、与用人单位的沟通记录（如邮件、短信、聊天记录等）。如果能够找到其他同事的证言，证明用人单位之前有将意外保险钱包含在工钱中的惯例，也会对案件的审理有帮助。例如，工资条上如果明确列出了意外保险钱这一项，并且有用人单位的盖章确认，那么这就是一个非常有利的证据。
3. 协商与调解
   • 在收集好证据后，可以尝试与用人单位进行协商。向用人单位说明自己的诉求和依据，争取通过友好协商的方式解决问题。如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等。调解组织会组织双方进行调解，促使双方达成调解协议。调解协议具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. 重新起诉或申请再审
   • 如果之前的官司已经败诉，但你认为法院的判决存在错误，可以在法定期限内向上级人民法院申请再审。申请再审需要提交再审申请书和相关证据材料，说明原判决存在的事实认定错误、法律适用错误等问题。
   • 如果之前的官司还没有进入诉讼程序或者你认为有必要重新起诉，可以在收集好证据后，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉状中，要明确自己的诉讼请求，即要求用人单位支付包含意外保险钱的工钱，并说明事实和理由，附上相关证据。

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