结论前置：保险条款未提示误工费，意外险能否获得支持需分情况讨论，关键在于保险公司的提示说明义务履行情况及条款效力。以下从不同角度展开分析：

1. 若保险公司未履行提示说明义务，条款可能无效，误工费主张或获支持

根据《保险法》第十七条，保险公司对免除其责任的条款（如不赔误工费）需在投保时以书面或口头形式向投保人明确说明，否则该条款不产生效力。

• 实务要点：若保险公司仅在条款中笼统提及“不赔误工费”，但未通过加粗、加黑、单独提示等方式引起投保人注意，或未在投保流程中主动说明，可能被认定为未履行提示义务。此时，若发生意外导致误工，投保人主张误工费赔偿的，法院可能支持其诉求。
  
• 案例参考：某法院曾判决，因保险公司未在投保时明确说明“误工费不赔”，且条款未显著提示，最终支持投保人误工费赔偿请求。

2. 若保险公司已履行提示说明义务，条款有效，误工费主张或被驳回

若保险公司能证明已通过合理方式（如投保单签字确认、电话回访、条款加粗提示等）向投保人说明“误工费不赔”，且投保人未提出异议，则该条款对双方具有约束力。

• 实务要点：此时，若意外事故属于保险责任范围，但误工费明确被排除在赔偿范围外，投保人主张误工费的，法院可能以“条款有效”为由驳回诉求。
  
• 例外情形：若误工费属于法定赔偿项目（如交通事故中侵权方需赔偿误工费），且保险条款未明确排除，但保险公司以“误工费不赔”为由拒赔，可能因条款歧义被法院认定不利解释原则（《保险法》第三十条），从而支持投保人。

3. 若条款未明确提及误工费，但属于“合理费用”范畴，可能获支持

部分意外险条款未直接列明“误工费”，但约定赔偿“合理且必要的费用”或“因意外导致的直接经济损失”。此时，误工费若符合“合理必要”标准（如因伤无法工作导致的收入减少），可能被纳入赔偿范围。

• 实务要点：投保人需提供证据证明误工费金额（如工资流水、医院病假证明等），保险公司若无法证明该费用不合理，法院可能支持赔偿。

建议行动

1. 核查保险条款：重点查看“责任免除”“赔偿范围”等章节，确认是否明确排除误工费。
   
2. 收集证据：若主张误工费，需准备收入证明、误工时间证明（如医院诊断书）等材料。
   
3. 协商或诉讼：若保险公司拒赔，可先协商；协商无果的，可向法院起诉，由法院根据条款效力及证据情况判决。

如有具体条款或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。