关于您提出的“试用期期间是否发年货”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定和福利政策，而非直接由公务员法或相关试用期管理办法明确规定。不过，我可以从一般情况和相关政策角度为您做一些分析和解答。

首先，我们需要明确的是，试用期是用人单位对新录用员工进行考察和评估的阶段，这个阶段员工虽然享有相应的权利，但某些福利和待遇可能会与正式员工有所区别。年货作为单位的一种福利，其发放与否往往与单位的财务状况、福利政策以及员工的工作表现等多种因素有关。

从相关政策来看，如《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等文件，主要规范的是新录用公务员在试用期内的管理、考核、取消录用等方面的内容，并未直接涉及年货等福利的发放问题。同样，青海省人力资源和社会保障厅的相关文件也主要是关于带薪年休假制度的实施意见，与年货发放无直接关联。

因此，要确定您在试用期期间是否能收到年货，最直接的方式是咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。他们可以根据单位的实际情况和福利政策，给您一个准确的答复。

另外，即使您在试用期期间没有收到年货，也不必过于担心。因为随着您试用期满并顺利通过考核，成为正式员工后，您将享有单位提供的更全面的福利待遇，包括但不限于年货、节日福利、带薪休假等。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。