针对您提出的“劳动仲裁裁决书出来之后，送达之前公司注销了，该如何处理”的问题，这是一个涉及法律程序和权益保障的重要情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、明确当前状况与核心问题
首先，我们需要明确的是，劳动仲裁裁决书已经作出，但在送达前公司注销了。这确实给裁决的执行带来了挑战，因为裁决原本需要送达给公司以执行。然而，这并不意味着您的权益无法得到保障。关键在于确定责任主体，并采取相应的法律措施。
二、确定责任主体
股东或出资人责任：
- 如果公司未经依法清算即办理注销登记，根据相关法律规定，股东或出资人需对公司债务承担清偿责任。这意味着，您可以将他们列为责任主体，要求他们承担公司在劳动纠纷中的相应责任。
承继权利义务的主体：
- 如果公司注销是因为合并、分立等原因，那么由承继其权利和义务的新公司或其他主体作为责任承担者。您需要查明公司注销的具体原因，以确定正确的责任主体。
三、采取的法律措施
申请变更或增加被申请人：
- 您应及时向劳动仲裁委提交书面申请，说明公司注销的情况，并申请将责任主体变更为确定的股东、出资人或承继权利义务的主体。同时，提供公司注销证明、股东信息等相关证据材料以供核实。
申请强制执行（如裁决已生效）：
- 如果裁决书已经生效，但尚未送达且公司已注销，您可以在变更或增加被申请人后，向法院申请强制执行。法院将根据裁决书和您的申请，对责任主体进行强制执行，以保障您的权益。
寻求法律援助和咨询：
- 面对这种情况，建议您寻求专业律师的帮助。律师将协助您分析案情、收集证据，并提供专业的法律意见和指导。他们可以帮助您更准确地确定责任主体，并采取最合适的法律措施。
四、注意事项
保留所有相关证据和文件：
- 包括劳动仲裁裁决书、公司注销证明、股东信息、与公司沟通的记录等。这些证据和文件将在后续的法律程序中起到关键作用。
密切关注仲裁机构和法院的通知和要求：
- 及时配合完成相关程序，如提交申请、参加庭审等。确保您的诉求得到妥善处理。
了解公司注销的合法性：
- 如果公司注销存在违法行为或损害劳动者权益的情况，您可以向相关监管部门举报并寻求法律支持。
五、后续行动建议
- 在采取上述措施的同时，您也可以考虑与公司股东或出资人进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。这可能更快速、更经济地解决您的问题。
- 如果协商无果，或者您认为协商无法保障您的权益，那么请坚定地采取法律措施，通过仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，虽然劳动仲裁裁决书出来之后送达之前公司注销了给您的维权带来了一定的挑战，但您仍然可以通过确定责任主体、采取相应的法律措施以及寻求专业帮助来有效维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。