农民工工资专户在正常使用情况下必须保持有足够支付农民工工资的资金，以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律规定角度 根据《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设该账户的目的就是确保农民工工资能够得到专款专用，保障农民工按时足额获得工资报酬。如果账户里没有钱，就无法实现这一立法目的，违反了法律对于保障农民工工资支付的基本要求。例如，一个建筑工程项目，总承包单位开设了工资专户，但在工资支付周期内，账户余额为零，这就明显违背了法律规定，可能会面临劳动行政部门的责令限期改正、处5万元以上10万元以下的罚款等行政处罚。

2. 合同履行角度 在工程建设领域，建设单位与施工总承包单位、施工总承包单位与分包单位等之间通常会签订相关的合同。这些合同中一般会明确约定工资支付的方式、时间以及工资专户的相关事项。按照合同约定，各方都有义务确保工资专户内有足够的资金用于支付农民工工资。如果一方违反合同约定，导致工资专户没钱而无法支付农民工工资，就构成了违约行为，需要承担相应的违约责任。比如，建设单位未按照合同约定将人工费用拨付至工资专户，导致施工总承包单位无法按时支付农民工工资，建设单位就需要承担违约责任，赔偿施工总承包单位因此遭受的损失，同时也可能面临劳动行政部门的处罚。

3. 实际支付角度 农民工工资专户的核心功能就是支付农民工工资。在实际的工程建设过程中，农民工按照工作要求完成了相应的工作任务，就有权获得相应的工资报酬。工资专户里的资金就是用来支付这些报酬的，所以必须保证账户内有足够的资金。如果账户没钱，农民工就无法及时拿到工资，这会影响他们的正常生活，也容易引发劳动纠纷和社会不稳定因素。例如，到了工资发放日，工资专户里却没有钱，农民工可能会采取集体讨薪等方式来维护自己的权益，这不仅会给施工单位带来负面影响，也会对社会秩序造成一定的冲击。