当遇到老板找员工借钱到了还钱的时候却不还的情况时，员工确实会感到困扰和无助。不过，别担心，以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助你有效维护自身权益：
一、优先尝试友好协商
直接沟通：
- 选择一个合适的时机，以平和友好的态度与老板进行面对面交流。
- 明确表达希望老板按照约定归还借款的诉求，回顾借款的事实、金额及还款的重要性。
- 尝试达成一个双方都能接受的还款计划或分期还款协议，以减轻老板的还款压力，同时也保障自己的权益。
书面催告：
- 若直接沟通效果不佳，可通过发送短信、微信或撰写正式的催款函等书面形式进行催告。
- 在催告中明确列出借款的时间、金额、双方约定及要求的还款期限，以起到提醒作用，并为后续可能产生的法律纠纷提供证据。
二、全面保留关键证据
无论协商结果如何，都应妥善保留相关证据，为后续可能采取的法律手段做好准备。关键证据包括但不限于：
- 借条或借款协议：确保内容完整，包括双方姓名、身份证号、联系方式、借款金额、用途、利息、借款及还款日期等关键信息。
- 转账记录：留存银行转账、微信、支付宝等电子支付方式的转账记录，清晰显示转账金额、时间、双方账号等信息。
- 聊天记录或通话录音：保存涉及借款事宜的聊天记录原始载体（如手机），或在沟通还款时进行通话录音，确保录音清晰可辨，明确双方身份和借款事实。
三、寻求第三方调解协助
内部调解：
- 若在公司内部发生借款纠纷，可尝试通过公司的人力资源部门、工会组织等内部机构进行调解。
- 这些机构通常具有中立性和一定的调解经验，能够协助双方达成和解。
人民调解委员会：
- 如内部调解无效，可向当地的人民调解委员会申请调解。
- 人民调解委员会具有专业性和权威性，会依据法律法规和情理进行调解，帮助双方达成还款协议。
四、依法采取法律行动
申请支付令：
- 在债权债务关系明确且老板对借款事实无异议的情况下，可向法院申请支付令。
- 法院审查后，如符合条件，将向老板发出支付令，要求其限期还款。若老板既不提出异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 若其他途径均无法解决问题，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在起诉前，需准备充分的证据，并撰写符合法院要求的起诉状。
- 法院受理案件后，将按照法定程序进行审理，并最终作出判决。如老板仍不还款，可在判决生效后向法院申请强制执行。
五、防范与建议
- 在未来，面对他人（包括老板）的借款请求时，应谨慎考虑对方的信用状况和还款能力。
- 尽可能签订书面借款合同，以明确双方权利和义务，避免口头协议带来的纠纷。
- 在整个过程中，要确保自己的行为合法合规，保护个人信息和隐私安全。
面对老板借钱不还的情况，员工应保持冷静和理性，遵循法律程序，采取合适的措施来维护自己的合法权益。从沟通协商到保留证据，再到寻求第三方调解和法律途径，每一步都需谨慎处理。希望这些建议能对你有所帮助。