工伤受理通知书一般有两份，一份交给申请人（即受伤职工或其近亲属、工会组织等提出工伤认定申请的主体），另一份由社会保险行政部门留存归档。以下是对此问题的详细解释：
工伤受理通知书的发放
在工伤认定申请过程中，当社会保险行政部门（通常是当地的社保局或人力资源和社会保障局）收到申请人的工伤认定申请后，会进行初步审查。如果申请材料齐全且符合法定形式，社会保险行政部门会决定受理该申请，并出具工伤受理通知书。这份通知书是社会保险行政部门对申请人提交的工伤认定申请予以正式受理的书面凭证。
工伤受理通知书的份数与用途
申请人留存份：社会保险行政部门会将一份工伤受理通知书交给申请人，作为其已经提交工伤认定申请且该申请已被受理的证明。申请人可以凭借这份通知书了解工伤认定的进展情况，并在后续步骤中作为相关证明文件使用。
社会保险行政部门留存份：另一份工伤受理通知书则由社会保险行政部门留存归档，作为其办理工伤认定案件的原始资料之一。这份通知书有助于社会保险行政部门跟踪和管理工伤认定案件，确保案件的办理过程符合法定程序和要求。
注意事项
申请材料的完整性：为了确保工伤认定申请能够被顺利受理，申请人需要确保提交的申请材料齐全且符合法定形式。如果申请材料存在缺失或不符合要求的情况，社会保险行政部门可能会要求申请人补充材料或进行更正。
受理通知书的法律效力：工伤受理通知书是社会保险行政部门对工伤认定申请予以受理的正式文件，具有法律效力。申请人应妥善保管这份通知书，并在后续步骤中按照社会保险行政部门的要求配合办理相关手续。
后续步骤：在收到工伤受理通知书后，社会保险行政部门会进一步开展工伤认定调查工作，包括核实事故情况、收集相关证据等。最终，社会保险行政部门会根据调查结果作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书。
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