在我国，工伤鉴定报告（或称为工伤鉴定书）一般至少会有三份。以下是对这一结论的详细解释和扩展：
一、工伤鉴定报告的基本份数及去向
用人单位留存：
- 用人单位会保留一份工伤鉴定报告，作为处理工伤事故后续事宜的重要依据。这包括但不限于承担相应赔偿责任、调整员工岗位安排等。工伤鉴定报告对于用人单位而言，是确保合规处理工伤事务、维护企业与员工权益平衡的关键文件。
工伤职工本人持有：
- 工伤职工本人也会持有一份工伤鉴定报告。这是职工维护自身合法权益的核心凭证。当职工需要依据工伤鉴定结果向用人单位主张工伤待遇、申请赔偿时，这份鉴定报告是必不可少的证明材料。它确保了职工在遭受工伤后，能够依法获得应有的补偿和照顾。
提交给相关机构：
- 另一份工伤鉴定报告通常会提交给社会保险经办机构或劳动能力鉴定委员会（具体视地区规定而定）。这些机构需要凭借该鉴定报告来核算并支付工伤保险待遇等相关费用，或者进行进一步的劳动能力评估。这一环节确保了工伤保险制度的顺利运行，以及受伤职工能够及时获得必要的医疗和经济支持。
二、特殊情况下的额外副本
- 仲裁或诉讼需要：
- 在实际操作中，如果涉及仲裁或诉讼等其他需要，当事人可以向劳动能力鉴定委员会申请额外的副本。例如，工伤职工可能需要多份鉴定报告副本以用于不同的法律程序或提供给不同的机构。
三、法律建议与注意事项
妥善保管：
- 各相关方应妥善保管好自己持有的工伤鉴定报告，以便在需要时能够迅速、准确地提供证明。如果原件丢失，在复印件上加盖相关机构的印章也可能存在一定的法律权益，但最好还是确保原件的安全。
及时申请额外副本：
- 如果工伤职工预计自己可能会面临仲裁或诉讼等情况，建议及时向劳动能力鉴定委员会申请额外的副本，以免在需要时无法及时获得。
了解地区规定：
- 不同地区可能对于工伤鉴定报告的份数和提交机构有不同的规定。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社会保险经办机构或劳动能力鉴定委员会以获取准确的要求和指导。
总结来说，工伤鉴定报告一般至少会有三份，分别由用人单位、工伤职工本人以及相关机构留存。在实际操作中，如果涉及仲裁或诉讼等其他需要，当事人还可以向劳动能力鉴定委员会申请额外的副本。如果有任何关于工伤鉴定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。