针对您在外地工地因缺材料返回后老板不给钱的问题，这确实是一个令人困扰的情况。不过，您不必过于担心，因为我国有完善的法律体系来保护劳动者的权益。以下是一些具体的建议，希望能帮助您有效维权：

一、向劳动保障监察机构举报投诉

您可以直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报老板拖欠工资的行为。劳动保障监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是最直接且有效的方式之一。

二、申请劳动仲裁

如果老板拖欠工资，或者拒绝支付您应得的款项，您还可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，维护您的合法权益。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

三、申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在审查后，会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

四、提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院的判决和执行，您可以直接获得应得的工资和赔偿。

五、要求加付赔偿金

在索取工资的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这是对您因老板拖欠工资而遭受的损失的合理补偿。

六、寻求法律援助和反映线索

如果您觉得自己的法律知识有限，或者需要更专业的帮助，您可以寻求法律援助。中国法律服务网等平台提供了法律咨询和援助服务。同时，如果您反映的问题线索具有普遍性或重要性，人社部等相关部门也会派员实地督办，并公开曝光、严肃处理典型问题。

七、特殊情况下的维权途径

如果您是在为中小企业工作，且遇到国家机关、事业单位和大型企业拖欠款项的情况，您可以通过国家中小企业政策信息互联网发布平台的“清欠登记平台”窗口进行登记投诉。此外，如果政府及其有关部门拖欠款项或政府部门不作为、慢作为，您还可以通过国务院“互联网+督查”平台反映问题线索。

总结与建议

在维权过程中，我建议您保持冷静和理性，收集好相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），以便在需要时提供证明。同时，您可以先尝试与老板进行协商沟通，看是否能够达成和解。如果协商无果，再按照上述途径进行维权。希望这些建议能够帮助您有效解决问题，维护自己的合法权益。