针对公务员多次打人、故意撞人的行为，首先明确结论：此类行为涉嫌违法犯罪，应当依法追究其法律责任，并可根据具体情况要求其承担民事赔偿责任。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律责任分析
行政责任：
- 如果公务员的打人、撞人行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如殴打他人、故意伤害他人身体等，那么该公务员将面临行政处罚，包括但不限于警告、罚款、拘留等。
刑事责任：
- 如果公务员的打人、撞人行为情节严重，构成犯罪，如故意伤害罪、故意杀人罪（如果撞人行为导致他人死亡且主观上有杀人故意）、以危险方法危害公共安全罪（如果撞人行为危及不特定多数人的安全）等，那么该公务员将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
民事责任：
- 无论公务员的行为是否构成犯罪，只要其打人、撞人行为造成了他人人身损害或财产损失，受害者都有权要求其承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因人身损害产生的费用，以及因财产损失而产生的修复或赔偿费用。
二、处理流程建议
及时报警：
- 受害者或目击者应立即向公安机关报案，提供详细的情况说明和证据材料，以便公安机关及时立案侦查。
收集证据：
- 受害者应尽可能收集与案件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
寻求法律援助：
- 受害者可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，以便在律师的指导下进行维权。
参与法律程序：
- 受害者应积极参与公安机关的侦查、检察机关的审查起诉以及法院的审判等法律程序，提供必要的协助和配合。
三、特殊情况考虑
公务员身份的影响：
- 公务员作为国家公职人员，其违法行为不仅可能面临法律制裁，还可能受到行政纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
职务行为与个人行为的区分：
- 如果公务员的打人、撞人行为是在执行职务过程中发生的，且与其职务有关，那么该行为可能被视为职务行为，单位也可能需要承担一定的责任。但如果是个人行为，与职务无关，则单位通常不承担责任。不过，这并不影响公务员个人承担法律责任。
四、后续行动建议
关注案件进展：
- 受害者应密切关注案件的进展情况，及时了解公安机关、检察机关和法院的处理结果。
申请法律援助或自行维权：
- 如果受害者经济困难或无法自行处理法律事务，可以申请法律援助或委托律师代为处理。
保持冷静和理性：
- 在处理此类事件时，受害者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免加重自己的法律责任或影响案件的公正处理。
总之，公务员多次打人、故意撞人的行为是严重的违法行为，应当依法追究其法律责任。受害者应积极维权，寻求法律援助，并密切关注案件进展。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。