核心结论：针对您工伤一年半保险公司一直不赔付的情况，可能存在多种原因，下面为您详细分析并给出相应建议。

1. 未及时申请工伤认定或未提交完整理赔材料

   • 原因分析：工伤认定是获得工伤保险赔付的前提条件，若未在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内，由用人单位提出申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请）申请工伤认定，或者申请后未按照保险公司要求提交完整的理赔材料，如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书等，保险公司可能会拒绝赔付。
   • 建议措施：首先确认是否已经完成工伤认定程序，若未认定，尽快准备相关材料向当地社会保险行政部门申请工伤认定；若已认定，检查提交给保险公司的理赔材料是否齐全、准确，如有缺失或错误，及时补充和更正后再次提交申请。

2. 保险公司对工伤认定结果或赔付金额存在争议

   • 原因分析：保险公司可能认为您的受伤情况不符合工伤保险的赔付范围，例如不属于工作原因导致的受伤，或者对工伤认定决定书中认定的伤残等级、赔付标准等有异议，从而拒绝赔付或拖延赔付。
   • 建议措施：您可以要求保险公司出具书面拒赔通知书，明确拒赔的理由和依据。若对保险公司的拒赔理由不认可，您可以与保险公司进行协商沟通，提供相关证据证明您的受伤属于工伤且符合赔付条件；若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 保险公司内部流程问题或存在违规行为

   • 原因分析：保险公司可能由于内部流程繁琐、人员变动等原因导致理赔处理进度缓慢，或者存在故意拖延赔付、违规操作等不当行为。
   • 建议措施：您可以向保险公司的客服部门或投诉部门反映情况，要求其加快理赔处理进度并给出明确的处理时间节点；若怀疑保险公司存在违规行为，您可以向当地的保险监管部门（如银保监会）进行投诉举报，监管部门会对保险公司的行为进行调查处理。

4. 超过诉讼时效

   • 原因分析：虽然工伤认定有一定的时间限制，但在获得工伤认定后，若与用人单位或保险公司就赔付问题产生纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼也有相应的时效规定。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过诉讼时效，可能会面临败诉的风险。
   • 建议措施：尽快确认是否已经超过诉讼时效，若未超过，及时按照上述建议采取相应措施维护自己的权益；若已经超过，也不要轻易放弃，可以尝试与保险公司协商解决，或者咨询专业律师，看是否存在时效中断、中止等法定情形，以及是否有其他途径可以争取到一定的赔付。

在整个过程中，您要注意保留好相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录、与保险公司的沟通记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。如果您在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律解答和帮助。