您好，关于您询问的“厂里入职是否需要押金”的问题，我可以明确地告诉您，根据我国相关法律法规，用人单位在录用职工时，是不得向劳动者收取任何形式的押金的。

具体来说，劳动部曾发布过关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知，其中明确指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，这包括但不限于集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招工之机非法筹集资金或损害劳动者利益。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第九条也明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反这一规定，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并可能处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

因此，如果您在求职过程中遇到厂里要求缴纳押金的情况，您有权拒绝这一不合理要求，并可以向当地劳动行政部门进行投诉或举报。同时，我也建议您在求职时仔细阅读劳动合同和相关条款，确保自己的合法权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。