单位发补贴一般不算贪污，但具体是否构成贪污需根据实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、贪污的定义与构成要件

贪污通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：贪污罪的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。
2. 主观要件：贪污罪在主观方面必须出于故意，即明知自己的行为会发生侵占公共财物的结果，并且希望或者放任这种结果的发生。
3. 客观要件：贪污罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
4. 客体要件：贪污罪侵犯的客体是公共财物的所有权，即国家、集体或者公众对财物的所有权。

二、单位发补贴的性质

单位发补贴通常是单位为了激励员工、提高员工福利待遇或者基于其他合理原因而给予员工的额外报酬。这种补贴一般属于单位内部的福利分配，与贪污中的“非法占有公共财物”有本质区别。

三、单位发补贴可能构成贪污的特殊情况

尽管单位发补贴一般不算贪污，但在某些特殊情况下，如果补贴的发放存在以下情形，可能构成贪污：

1. 国家工作人员利用职务便利：如果发放补贴的人员是国家工作人员，并且利用职务上的便利，将本应属于单位或者国家的财物以补贴的形式非法占为己有，那么这种行为可能构成贪污。
2. 补贴来源非法：如果补贴的来源是非法所得，比如通过贪污、受贿等手段获取的资金，然后以补贴的形式发放给员工，那么这种行为不仅发放补贴的人员可能构成贪污，接受补贴的员工也可能涉及其他违法行为。
3. 虚构补贴事实：如果单位或者个人虚构补贴事实，骗取单位或者国家的财物，然后以补贴的形式发放，这种行为同样可能构成贪污或者其他诈骗类犯罪。

四、法律建议

1. 对于单位：在发放补贴时，应确保补贴的来源合法、发放程序合规，避免涉及任何违法行为。同时，应建立健全的财务管理制度，对补贴的发放进行严格监管和审计。
2. 对于员工：在接受补贴时，应了解补贴的来源和发放程序，确保自己接受的补贴是合法合规的。如果发现单位或者个人存在违法发放补贴的行为，应及时向相关部门举报。

如果你对单位发补贴是否构成贪污还有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。