一个单位上的领导从中获取利益是否构成贪污，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果领导利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，这种行为构成贪污罪。贪污罪的主体通常是国家工作人员，包括在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，或者其他依照法律从事公务的人员。如果领导符合这些主体身份，并且实施了上述非法占有公共财物的行为，那么就可能构成贪污罪。
如果领导获取的利益并非公共财物，或者虽然涉及公共财物但并未利用职务上的便利进行非法占有：
- 这种情况下，领导的行为可能不构成贪污罪。例如，如果领导通过正常的商业交易、投资回报等方式获取利益，且这些利益并非来自公共财物的非法占有，那么就不构成贪污。另外，如果领导虽然涉及公共财物，但并未利用职务上的便利进行侵吞、窃取、骗取等行为，而是由于管理不善、决策失误等原因导致公共财物损失，那么也不构成贪污罪，但可能涉及其他责任，如渎职罪等。
还需要考虑领导获取利益的具体方式和情节：
- 即使领导获取的利益涉及公共财物，并且利用了职务上的便利，但如果其获取利益的方式具有合法性或者情节显著轻微，那么也可能不构成贪污罪。例如，领导可能通过合法的奖励、津贴等方式获取利益，或者虽然存在违规行为但情节轻微，尚未达到犯罪的程度。
法律建议：
- 对于单位领导而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务上的便利非法占有公共财物或谋取私利。
- 如果单位领导涉嫌贪污或其他违法行为，应当及时向相关部门报告并配合调查处理。
- 对于单位而言，应当建立健全内部监督机制，加强对领导行为的监督和制约，防止贪污等违法行为的发生。
可能后果：
- 如果领导构成贪污罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等，同时还会被没收财产。
- 贪污行为还会对领导的职业生涯和个人声誉造成严重影响，可能导致其被开除公职、失去社会信任等后果。
举例说明：
- 假设某国有企业的领导利用职务上的便利，将企业的公款用于个人消费或投资，且数额较大，那么这种行为就构成贪污罪。
- 相反，如果该领导通过合法的投资渠道获得回报，且这些回报并未涉及企业公款的非法占有，那么就不构成贪污罪。
总结：单位领导从中获取利益是否构成贪污，需要根据具体情况进行判断。如果涉及非法占有公共财物且利用了职务上的便利，那么就可能构成贪污罪。因此，建议单位领导严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及贪污等违法行为。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。