总公司业务给分公司，在一定条件下不算转包，但需严格遵守合同约定及法律法规，并确保不损害合同相对方的合法权益。以下从多个角度进行分析：
法律层面的一般规定与原则
合同性质与转包限制：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，合同的转包并非随意进行，而需遵循合同约定及法律规定。未经合同相对方同意，不得擅自将合同权利义务转包，这是为了保护合同双方的权益，确保合同按约履行。
分公司的法律地位：
- 分公司作为总公司的附属机构，不具备独立法人资格，其民事责任由总公司承担。因此，总公司对分公司的经营活动负有管理和监督责任。在业务分配上，总公司与分公司之间更倾向于内部资源调配，而非严格意义上的转包。
可以视为非转包（或合法转包）给分公司的情况及条件
内部资源合理调配：
- 基于整体战略规划或资源优化配置考虑，总公司可将部分业务分配给具备相应能力和资源的分公司，以提高效率。例如，在大型设备生产合同中，若分公司拥有相关生产设备和技术人员，则总公司可将其负责的部分业务交由分公司完成，这通常不被视为转包，而是内部协作。
获得书面同意：
- 若总公司希望在法律上明确将业务“转包”给分公司（尽管在内部管理上可能更倾向于视为分配），则需在合同签订时或履行过程中，获得合同相对方的明确书面同意。这包括在合同中预先约定转包条款，或在合同履行中经对方书面批准后进行。在此情况下，若转包行为符合合同约定及法律法规，且不影响合同履行质量，则可视为合法转包。
不影响合同履行质量：
- 无论业务是分配还是转包给分公司，均不得导致合同履行质量下降、延误履行期限或增加履行成本，以免损害合同相对方的利益。
不可以视为转包（或非法转包）给分公司的情况
合同明确禁止转包：
- 若合同中明确约定禁止转包给任何第三方，包括分公司，则总公司必须遵守此约定，不得进行转包。
转包可能损害对方利益：
- 如果转包行为（或业务分配行为，若被视为转包）可能导致合同履行质量下降、延误交货时间、增加成本等，从而损害合同相对方的利益，则总公司也不得进行此类行为。
综合分析与建议
在决定是否将业务“转包”或分配给分公司时，总公司应综合考虑合同条款、法律法规以及实际情况。首先，应仔细审查合同条款，确认是否存在转包的限制或禁止性规定。其次，应评估分公司的能力和资源，确保其能够胜任相关工作。最后，应与合同相对方进行充分沟通，获得其书面同意（若需），并确保转包或分配行为不会损害对方的合法权益。
总之，总公司业务给分公司是否算转包，需根据具体情况判断。在内部资源调配且不影响合同履行的情况下，通常不被视为转包；若需明确转包且获得合同相对方同意，则需严格遵守合同约定及法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。