结论前置：下班路上被车撞，且双方主责和次责的情况下，若您承担的是次要责任，那么您的情况一般是可以被认定为工伤的。
工伤认定条件分析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。针对您的情况，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
下班途中的定义：
- “下班途中”指的是职工在合理的下班时间和合理的下班路线上遭受伤害。这既包括正常下班时间，也包括加班后下班的时间。合理路线则涵盖从工作地直接到家的路径，以及下班途中顺便从事合理、必要活动的路线，如顺路买菜等，只要这些活动没有使路线明显偏离正常的回家路径。
非本人主要责任的含义：
- 在交通事故中，若您承担的是次要责任，那么您就满足了“非本人主要责任”的条件。这意味着，即使您在事故中负有一定责任，但只要不是主要责任，就有可能被认定为工伤。
交通事故的定义：
- 交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。这一定义符合《道路交通安全法》的相关规定，且您的情况显然符合交通事故的定义。
赔偿方式分析
若您的情况被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿：
工伤保险赔偿：
- 包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金（若构成伤残）等。具体数额将根据您的伤残等级和工资水平等因素确定。其中，医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。
侵权赔偿：
- 由于交通事故是由第三人侵权引起的，您还可以向侵权人（肇事司机及保险公司）主张侵权损害赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。需注意的是，部分项目（如医疗费、误工费等）不能重复赔偿，而有些项目（如一次性伤残补助金、残疾赔偿金等）则可能获得双重赔偿。
申请流程与注意事项
工伤认定申请：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等相关证据。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
证据收集：
- 在申请工伤认定时，您应尽可能收集并保留所有相关证据，以支持您的申请。这包括交通事故责任认定书、医疗记录、证人证言等。
特殊情况与建议
- 若未被认定为工伤：若您的情况不满足工伤认定条件（如您承担主要责任），则您只能按普通的交通事故处理，向侵权人主张侵权损害赔偿。
- 及时咨询与行动：鉴于工伤认定和赔偿涉及多个法律要点和复杂程序，我建议您在发生事故后及时报警、寻求医疗救助，并尽快联系单位和工伤保险机构了解具体的认定流程和赔偿标准。同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
综上所述，下班路上被车撞且承担次要责任的情况下，您的情况一般是可以被认定为工伤的。但具体还需根据您的实际情况和当地的社会保险行政部门调查核实结果来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。