醉驾后，公职通常是不能保住的。以下从多个角度为你详细分析：
一、醉驾的法律后果与公职人员纪律要求
醉驾的法律性质：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将面临拘役、罚金等刑事处罚。这一法律条款明确了醉驾的严重性和法律后果，为后续处理提供了法律依据。
公职人员的纪律要求：
- 公职人员，如公务员、军人等，因其身份的特殊性，需保持高度的社会公信力和道德标准。醉驾行为不仅违反了法律，也严重违背了公职人员的职业道德和纪律要求。
二、党纪政务处分的规定
开除党籍和公职的普遍情况：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍和公职处分。醉驾作为故意犯罪的一种，通常会导致公职人员被开除。
特殊情况下的处理：
- 虽然存在因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的情况，但公职人员醉驾往往涉及公共安全和社会影响，因此在实际操作中，被开除党籍和公职的可能性较大。即使免于刑事处罚，其醉驾行为本身也违反了公职人员的纪律要求，可能面临撤职等纪律处分，且在实际案例中，保留公职的情况极为罕见。
三、醉驾对公职人员职业生涯的潜在影响
职业声誉受损：
- 醉驾行为会严重损害公职人员的职业声誉，影响其在职场中的形象和信誉。这种负面影响可能长期存在，对公职人员的职业发展造成不利影响。
职业限制：
- 对于某些特定职业，如驾驶员、公交司机等，醉驾可能导致永久失去从业资格。对于公职人员而言，即使醉驾后未被立即开除，也可能因职业声誉受损和职业限制而难以继续在原岗位工作。
经济负担增加：
- 醉驾者需承担罚款、赔偿及可能的律师费等经济负担。这些压力可能影响公职人员的工作表现和专注度，进一步加剧其职业生涯的困境。
四、建议与总结
- 严格遵守交通法规：为了避免醉驾对职业生涯造成不可挽回的损失，公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为。
- 加强道德品质和行为规范教育：用人单位（如政府部门、企事业单位等）应加强对公职人员的道德品质和行为规范的教育与培训，提高其对酒驾危害性的认识。
- 及时咨询与处理：如果公职人员不幸涉及醉驾案件，应及时咨询专业律师，了解法律后果和处理方式，以便更好地应对和解决问题。
总之，醉驾后公职通常是不能保住的。公职人员应时刻保持警惕，严格遵守交通法规，以保护自己的职业生涯和未来发展。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。