同事整晚打呼噜影响休息，你一般无权直接向公司申请换宿舍，但可以尝试通过与公司沟通协商来解决这一问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 从劳动法的角度来看，并没有明确规定员工因同事打呼噜影响休息而有权申请换宿舍的条款。劳动法主要关注的是劳动者的工作条件、劳动报酬、休息休假等权益，而宿舍作为员工休息的场所，其管理通常属于公司内部规定范畴。
   • 如果打呼噜行为构成了对他人休息权的侵犯，并且这种侵犯达到了严重程度，可能涉及到民事侵权问题。但在实践中，此类纠纷往往难以通过法律途径解决，更多依赖于双方当事人的协商和公司的调解。

2. 公司规定角度：

   • 公司对于宿舍的管理通常会有相应的规定，包括宿舍的分配、使用、管理等方面。你可以查阅公司的相关规定，了解是否有关于宿舍调整或换宿舍的具体条款。
   • 如果公司规定中明确提到了因特殊原因（如影响他人休息）可以申请换宿舍的情况，那么你可以根据规定向公司提出申请。

3. 沟通协商角度：

   • 在没有明确法律规定和公司规定支持的情况下，与打呼噜的同事进行直接沟通可能是最直接且有效的方法。你可以尝试与同事协商，看是否能够调整睡眠习惯或采取其他措施减少打呼噜对他人的影响。
   • 同时，你也可以向公司相关部门（如人力资源部门或宿舍管理部门）反映情况，寻求公司的帮助和调解。公司可能会根据实际情况考虑调整宿舍安排或提供其他解决方案。

综上所述，虽然你无权直接向公司申请换宿舍，但可以通过与公司沟通协商来寻求解决方案。在沟通过程中，建议保持冷静和理性，尊重他人的权益和感受，共同寻求一个双方都能接受的解决方案。