结论：公司分包被借用个人负责人是否承担责任及是否合法，需根据具体情况分析。一般来说，若个人负责人存在过错或违法行为，则可能承担相应责任；而合法性则取决于分包行为是否符合相关法律法规及合同约定。
一、个人负责人是否承担责任
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，若个人负责人在分包过程中存在过错，如未尽到审查义务、违规操作等，导致公司或第三方受损，则可能需承担相应的赔偿责任。
职务行为与个人行为：
- 若个人负责人的行为属于职务行为，即代表公司进行的分包活动，且该行为未超出其职权范围，则一般由公司承担责任。但若个人负责人存在故意或重大过失，公司有权在承担责任后向其追偿。
- 若个人负责人的行为属于个人行为，即非职务行为，且该行为与公司分包活动无关，则个人负责人需自行承担责任。
具体案例分析：
- 例如，若个人负责人在分包过程中，未对分包方的资质进行严格审查，导致分包方不具备相应资质而引发安全事故，个人负责人可能因未尽到审查义务而承担相应责任。
二、分包行为的合法性
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，分包行为需符合一定条件，如分包方需具备相应资质、分包内容需符合合同约定等。若分包行为违反这些规定，则可能被视为违法分包。
合同约定：
- 除法律法规外，分包行为还需符合公司与分包方之间的合同约定。若合同中明确禁止或限制分包，或对分包条件有特定要求，而公司或个人负责人未遵守这些约定，则分包行为可能构成违约。
合法分包与违法分包的区分：
- 合法分包需满足法律法规及合同约定的条件，如分包方具备相应资质、分包内容合法合规等。而违法分包则可能涉及无资质分包、超越资质分包、转包等情形。
三、建议与风险提示
加强审查与监管：
- 公司在进行分包活动时，应加强对分包方的资质审查，确保分包方具备相应资质和条件。同时，加强对分包过程的监管，确保分包行为符合法律法规及合同约定。
明确责任划分：
- 在分包合同中，应明确公司与分包方、个人负责人之间的责任划分，避免在出现问题时产生纠纷。
寻求法律支持：
- 若公司在分包过程中遇到法律问题或纠纷，应及时寻求专业律师的法律支持，以维护自身合法权益。
若您在公司分包被借用个人负责人责任及合法性方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。