结论：公务员长期同居却不领证造成女方抑郁症，公务员可能需要承担一定的民事赔偿责任，但一般不涉及刑事责任。不过，具体责任的承担需结合实际情况，包括双方的关系性质、过错程度、因果关系等多方面因素进行综合判断。

分析如下：

1. 民事责任角度：

   • 同居关系与法律义务：同居关系本身并不受法律特别保护，但双方在同居期间仍应遵循基本的道德和法律义务，如不得故意伤害对方身心健康。若公务员的行为（如长期不领证、对女方情感冷漠等）导致女方抑郁症，且该行为与抑郁症之间存在因果关系，公务员可能因侵犯女方的人格权（如健康权）而需承担民事赔偿责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若女方因抑郁症导致残疾或精神损害，还可能涉及残疾赔偿金或精神损害抚慰金。
   • 举证责任：女方需证明公务员的行为与其抑郁症之间存在因果关系，以及公务员存在过错（如故意或过失）。这可能需要提供医疗证明、心理咨询记录、证人证言等证据。

2. 刑事责任角度：

   • 一般不构成犯罪：长期同居却不领证的行为本身并不构成犯罪。除非公务员在同居期间实施了其他犯罪行为（如虐待、遗弃、故意伤害等），否则一般不会因同居关系而承担刑事责任。
   • 特殊情况：若公务员的行为导致女方抑郁症严重到构成轻伤或重伤，且公务员存在故意或过失，可能涉及故意伤害罪或过失致人重伤罪。但这种情况较为罕见，且需严格符合刑法规定的构成要件。

3. 其他角度：

   • 道德与社会舆论：虽然道德和社会舆论不直接产生法律效力，但公务员作为公职人员，其行为应受到更高的道德标准约束。长期同居却不领证可能引发社会舆论的谴责，对公务员的职业形象和声誉造成负面影响。
   • 单位内部处理：公务员的行为若违反单位规章制度或职业道德规范，可能面临单位内部的纪律处分或组织处理。

建议：

• 若女方认为公务员的行为侵犯了其合法权益，建议首先收集相关证据（如医疗证明、心理咨询记录、证人证言等），并咨询专业律师以评估案件的可行性和赔偿范围。
• 若女方希望与公务员协商解决纠纷，可尝试通过调解、协商等方式达成和解协议。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
• 公务员应认识到自身行为可能带来的法律后果和社会影响，遵守法律法规和职业道德规范，尊重并保护对方的合法权益。

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