结论：继父的养老责任是否由继女负担，并非单纯取决于继父的儿子是否上班，而是需要综合考虑继女与继父之间是否形成了法律上的扶养关系，以及继父的实际情况和当地的具体政策。以下从不同角度进行分析：

一、法律上的扶养关系

1. 形成扶养关系的情况：

   • 如果继女与继父共同生活，且继父对继女进行了抚养教育，那么继女与继父之间就形成了法律上的扶养关系。在这种情况下，继女对继父有法定的赡养义务，无论继父的儿子是否上班。
   • 赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉等方面。继女应当根据自身的经济能力和继父的实际需要，履行相应的赡养义务。

2. 未形成扶养关系的情况：

   • 如果继女与继父没有共同生活，或者继父没有对继女进行抚养教育，那么继女与继父之间可能没有形成法律上的扶养关系。在这种情况下，继女对继父没有法定的赡养义务。
   • 但是，从道德和伦理的角度出发，继女如果经济条件允许，也可以自愿给予继父一定的帮助和照顾。

二、继父的实际情况

1. 继父的经济状况：

   • 如果继父经济困难，无法维持基本生活，那么无论继父的儿子是否上班，继女如果与继父形成了扶养关系，都应当承担一定的赡养责任。
   • 继女可以根据自身的经济能力，给予继父必要的生活费用、医疗费用等支持。

2. 继父的健康状况：

   • 如果继父年老体弱，需要长期照料，那么继女如果与继父形成了扶养关系，也应当承担相应的照料责任。
   • 继女可以亲自照料继父，或者雇佣护理人员协助照料，费用可以由继女承担或者与继父的儿子共同分担。

三、当地的具体政策

• 不同地区对于赡养义务的具体规定可能有所不同。有些地区可能出台了相关的政策文件，明确了赡养义务的具体内容和标准。
• 因此，在判断继女是否需要承担继父的赡养责任时，还需要考虑当地的具体政策规定。

建议

• 了解法律关系：首先，继女需要了解自己与继父之间是否形成了法律上的扶养关系。这可以通过查阅相关法律条文、咨询法律专业人士或者参考类似案例来确认。
• 评估自身能力：继女需要评估自身的经济能力和时间精力，以确定自己能够承担多少赡养责任。这有助于继女在履行赡养义务时做到量力而行。
• 与继父及其儿子沟通：继女可以与继父及其儿子进行沟通，了解他们的实际需求和期望。通过沟通，可以达成共识，共同制定合理的赡养方案。
• 寻求法律援助：如果继女在履行赡养义务过程中遇到法律纠纷或者困难，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。