在工地上被别人老板请的司机打了，与雇主确实可能存在一定的关系。具体分析如下：

1. 从劳动关系的角度看：

   • 如果你是在工作期间，因履行工作职责而遭到别人老板请的司机殴打，那么这有可能被视为工伤事故。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你有权向雇主主张工伤赔偿。

2. 从侵权责任的角度看：

   • 无论你是否在工作期间或是否因工作原因遭到殴打，你都有权向直接侵权人（即打你的司机）主张侵权责任。这包括要求赔偿医疗费、误工费、精神损失费等。
   • 同时，如果司机的行为是在执行其雇主的工作任务时发生的，那么根据《民法典》关于侵权责任的规定，司机的雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 从雇主责任的角度看：

   • 雇主有责任为雇员提供一个安全的工作环境。如果雇主未能尽到这一义务，导致你在工地上遭到殴打，那么雇主可能需要承担一定的责任。
   • 但是，如果雇主已经尽到了合理的安全保障义务，比如设置了安全监控、安排了安保人员等，而殴打事件仍然发生，那么雇主的责任可能会相对减轻。

综上所述，你在工地上被别人老板请的司机打了，与雇主确实可能存在一定的关系。你可以从劳动关系、侵权责任和雇主责任三个角度来考虑如何维护自己的权益。建议你及时收集证据（如监控录像、目击者证言等），并咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议。