劳动仲裁案件的结案程度及流程，主要取决于案件的具体情况以及仲裁庭的处理进度，但通常可以归纳为以下几个关键阶段和可能的结案情形：

1. 受理与立案阶段：

   • 律师受理劳动仲裁案件后，首先会协助当事人准备并提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会。
   • 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内（通常是5日内）决定是否受理。若受理，则会发出受理通知书，并通知双方当事人参加仲裁活动。

2. 开庭审理阶段：

   • 仲裁庭在受理案件后，会安排开庭审理。在开庭过程中，双方当事人会进行陈述、举证、质证和辩论等环节。
   • 仲裁庭会根据双方当事人的陈述和证据，对案件事实进行认定，并依据相关法律法规进行裁决。

3. 裁决阶段：

   • 裁决作出：仲裁庭在审理结束后，会根据查明的事实和适用的法律，作出裁决。裁决可能包括支持当事人的部分或全部仲裁请求，也可能驳回当事人的仲裁请求。
   • 裁决送达：裁决作出后，仲裁庭会将裁决书送达双方当事人。裁决书自作出之日起发生法律效力。

4. 结案情形：

   • 正常结案：若双方当事人在收到裁决书后，均未在法定期限内（通常是15日内）向人民法院提起诉讼，则裁决书生效，案件结案。
   • 撤销裁决或不予执行：若一方当事人认为裁决存在法定撤销情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），可以在收到裁决书之日起6个月内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被撤销或不予执行，则案件可能进入重新仲裁或诉讼程序。
   • 调解结案：在仲裁过程中，双方当事人也可以自愿达成调解协议，并由仲裁庭根据调解协议制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，案件结案。

针对您的情况，我建议：

• 保持沟通：与律师保持密切沟通，及时了解案件进展和仲裁庭的处理意见。
• 准备证据：根据仲裁庭的要求，及时补充或完善相关证据材料，以支持您的仲裁请求。
• 关注期限：注意仲裁庭通知的各个期限，如开庭时间、提交证据期限、提起诉讼期限等，以免错过重要节点。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。