仲裁赢了并不意味着工伤鉴定就不需要进行了，实际上，仲裁赢了与进行工伤鉴定是两个相对独立但又紧密相关的环节。下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 仲裁与工伤鉴定的性质与目的

   • 仲裁：在劳动争议中，仲裁是一种解决纠纷的方式，它主要解决的是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务而发生的争议。仲裁赢了，意味着在当前的争议点上，劳动者的主张得到了仲裁机构的支持。
   • 工伤鉴定：工伤鉴定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，以及伤害程度的过程。它是认定工伤和享受工伤保险待遇的前提。工伤鉴定的结果将直接影响劳动者能否获得工伤赔偿以及赔偿的数额。

2. 仲裁赢了为何还需工伤鉴定

   • 仲裁内容可能不涉及工伤认定：仲裁可能解决的是如工资支付、解除劳动合同等争议，而不直接涉及工伤的认定。因此，即使仲裁赢了，如果争议点不是工伤认定，那么劳动者仍然需要进行工伤鉴定以确认自己的工伤情况。
   • 工伤鉴定是赔偿的依据：即使仲裁中涉及了工伤的争议，但仲裁机构通常不会直接进行工伤鉴定。工伤鉴定需要由专门的机构（如劳动能力鉴定委员会）进行，其结果更具权威性和专业性。只有经过工伤鉴定，才能准确确定劳动者的伤残等级，从而计算出应得的赔偿数额。

3. 后续行动建议

   • 及时进行工伤鉴定：如果你已经仲裁赢了，但争议点涉及工伤，或者你需要确认自己的工伤情况以获取赔偿，那么你应该及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
   • 准备相关证据：在进行工伤鉴定前，你应该准备好与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、事故报告等，以便鉴定机构能够准确评估你的工伤情况。
   • 了解赔偿流程：一旦工伤鉴定结果出来，你应该了解如何根据鉴定结果申请工伤赔偿。这可能包括向用人单位提出赔偿要求，或者向社会保险机构申请工伤保险待遇等。

总结来说，仲裁赢了并不意味着工伤鉴定就不需要进行了。仲裁和工伤鉴定在劳动争议解决中扮演着不同的角色，它们相互独立但又紧密相关。如果你涉及工伤争议，即使仲裁赢了，也应该及时进行工伤鉴定以确认自己的工伤情况和赔偿数额。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。