结论：犯罪人还在坐牢未领工资的情况下，可以由他人代领其打工的工资，但具体操作需遵循一定的法律程序和规定。

法律背景与解释：

1. 工资代领的合法性：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可以依法设立、变更、终止民事权利和民事义务。在犯罪人因服刑无法亲自领取工资的情况下，其有权委托他人代为领取工资，这是民事主体权利的一种合法行使。

2. 代领工资的程序：

   • 委托手续：犯罪人需要出具一份书面委托书，明确委托他人代领工资的意愿，并签字确认。这份委托书是代领工资的法律依据，确保代领行为的合法性。
   • 身份证明：代领人需要携带自己的身份证明（如身份证）以及犯罪人的身份证明（如身份证复印件或服刑证明），以便用人单位核实身份并办理工资代领手续。
   • 用人单位的配合：用人单位在收到犯罪人的委托书和代领人的身份证明后，应当核实相关信息，并按照委托书的指示将工资支付给代领人。

3. 特殊情况下的处理：

   • 工资性质：如果犯罪人的工资属于其个人合法财产，且没有涉及赃款赃物等非法所得，那么代领工资的行为是完全合法的。
   • 法院执行：如果犯罪人的工资被法院依法冻结或扣划，用于偿还债务或执行其他法律义务，那么在这种情况下，代领工资的行为可能会受到限制。此时，代领人需要了解法院的具体执行情况，并遵循法院的指示进行操作。

法律建议：

• 犯罪人方面：如果犯罪人希望委托他人代领工资，应当尽快出具书面委托书，并明确委托事项和代领人的身份信息。同时，犯罪人也可以与用人单位沟通，了解代领工资的具体流程和要求。
• 代领人方面：代领人在接受委托后，应当妥善保管好委托书和身份证明等文件，并按照用人单位的要求办理工资代领手续。在代领工资后，代领人应当及时将工资转交给犯罪人或其指定的接收人。
• 用人单位方面：用人单位在收到犯罪人的委托书和代领人的身份证明后，应当认真核实相关信息，并确保工资支付的合法性和准确性。如果用人单位对代领行为存在疑虑或担忧，可以与犯罪人或其家属进行沟通，以了解具体情况并寻求解决方案。

可能法律后果：

• 如果代领行为违反了法律规定或用人单位的规章制度，可能会导致代领行为无效或受到法律制裁。例如，如果代领人冒领工资或挪用工资，可能会构成犯罪行为并受到刑事处罚。
• 如果用人单位在代领工资过程中存在过错或疏忽，导致工资支付错误或损失，用人单位可能需要承担相应的法律责任。

因此，在犯罪人还在坐牢未领工资的情况下，代领工资是可行的，但必须遵循法律程序和规定，确保代领行为的合法性和准确性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。